ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية في المجتمع السعودي: الصعوبات والحلول

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: السهلي، نوف عبدالله محسن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع58, ج9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 117 - 159
رقم MD: 892366
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
LEADER 03565nam a22002057a 4500
001 1642330
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a السهلي، نوف عبدالله محسن  |e مؤلف  |9 478934 
245 |a قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية في المجتمع السعودي:  |b الصعوبات والحلول 
260 |b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين  |c 2017  |g يونيو 
300 |a 117 - 159 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تتناول هذه الدراسة الصعوبات التي واجهت قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية والتعرف على الحلول لهذه الصعوبات، فحاولت الدراسة التعرف على طبيعة عمل المرأة في هذه المحلات، وخصائص المرأة السعودية العاملة في هذه المهنة، وأسباب التحاقها بهذه المهنة، وكيف التحقت بها، وما هو موقف أسرتها من عملها بهذه المهنة، وما هي نظرة المجتمع لعملها، والتعرف على أهم الصعوبات التي تواجه عملها والحلول لهذه الصعوبات، ولقد كانت الدراسة محدودة، من خلال تناول. مبحوثات من العاملات بمهنة البيع في محلات المستلزمات النسائية، ولقد جاء في أهم نتائج الدراسة أن العاملات في هذه المهنة يرجعن لخلفيات عرقية مختلفة، ومستواهن التعليمي بسيط، ومن مستويات اقتصادية منخفضة، والدافع الأول لهن للعمل في هذه المهنة هي الحاجة الاقتصادية الملحة، وتظهر الدراسة أنهن كن يحصلن على العمل بشكل فوري ومباشر وبدون اشتراط أي شهادات أو خبرات من صاحب العمل، وكان من أهم الصعوبات التي تواجهها العاملة بهذه المهنة النظرة الدونية من المجتمع لهذه المهنة، وسوء علاقة العاملة مع المشرفين في العمل، وعدم اقتناعهم بأدائها، وعد ملائمة أوقات العمل في هذه المهنة للمرأة السعودية، والتفاوت الكبير بين أجور العاملات في هذه المهنة، وعدم إحساس المرأة العاملة بالأمان الوظيفي، وكان من أهم الحلول العمل على تعديل أوقات العمل الرسمي وتنظيم علاقة المرأة العاملة بصاحب العمل والمشرفين عليها، وتنظيم أجور العاملات في هذه المهنة، وحماية العاملة من التعرض للاستغلال لظروفها الاقتصادية، أو الفصل، وتوعية المجتمع بأحقية المرأة بان يكون لها فرصة للعمل وعدم تركها عرضة للحاجة الاقتصادية. 
653 |a المرأة العاملة  |a تأنيث المحلات  |a المستلزمات النسائية  |a المجتمع السعودي 
773 |4 الخدمة الاجتماعية  |4 علم الإجتماع  |6 Social Work  |6 Sociology  |c 003  |e Journal of Social Work  |l 009  |m ع58, ج9  |o 0677  |s مجلة الخدمة الإجتماعية  |v 058 
856 |u 0677-058-009-003.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 892366  |d 892366