ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Le Role De La Politique Publiq...>الوصف

Le Role De La Politique Publique Dans L’encouragement De L’entrepreneuriat Feminin En Algerie: Realite Et Perspectives

العنوان المترجم: The Role of Public Policy in Encouraging Women Entrepreneurship in Algeria: Reality And Prospects
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Debbih, Zeineb Demmene (Author)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 15 - 34
DOI: 10.37136/0504-000-018-021
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | الأعمال النسوية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقاولية النسوية | المرأة المقاولة | السياسة العمومية | التشجيع | المعوقات | Entrepreneuriat féminin | politique publique | encouragement | obstacles
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تساهم المقاولات بشكل واسع في التنمية، الابتكار وخلق مناصب العمل، ولكن رغم مشاركتهن المتزايدة في الاقتصاد إلا أن الظاهرة لم تنل بعد المكانة التي تستحقها. إذن فمن الضروري فهم الظاهرة والتطرق لها من منظور النوع الاجتماعي.
تقدر نسبة المقاولية النسوية بـ 6%، ضعفي ما كانت عليه قبل 5 سنوات ولكنها تظل نسبة ضعيفة.
أصبحت الحياة العائلية للمقاولة الجزائرية نتيجة تقاطع مستمر بين حياتها المهنية والعائلية. والعديد من خياراتها موجهة بفعل مكانتها ضمن المجتمع ونوع الهياكل القاعدية التي يضعها هذا الأخير تحت تصرفها (من حيث الكم، الجودة والكفاءة).
وعليه، فالنساء لا يملكن نفس الفرص كالرجال. وتبقى مهمة الإنجاب مسؤوليتهن الأساسية ما يمثل قيداً هاماً أمام تفرغهن، فحتى تتم المقاولة، يجب جمع مؤهلات، قدرات، محفزاتن نماذج وموارد ذات كم وجودة كافية لتجاوز مجموعة من المعوقات.
يمثل بحثنا وصفاً دقيقاً لوضعية المقاولة في الجزائر بتسليط الضوء على مشاكلهن، تطلعاتهن وحاجاتهن مقابل السياسة العمومية المطبقة وهذا بالاعتماد على دراسة ميدانية.

Les femmes entrepreneures contribuent largement à la croissance, l'innovation et la création d'emploi. Mais, en dépit de leur participation grandissante à l'économie, le phénomène de l'entrepreneuriat féminin reste sous-estimé. Il est donc plus que jamais nécessaire de comprendre ce phénomène en l'envisageant sous le prisme du genre.
En Algérie, le taux d’entrepreneuriat féminin, est à l’ordre de 6%, deux fois plus qu’il y a 5 ans mais encore insuffisant.
La vie quotidienne de l’entrepreneure algérienne devient le résultat d’une interaction permanente entre sa vie professionnelle et sa vie familiale. Plusieurs de ses choix sont guidés par sa position dans la société et par le type d’infrastructure que la société met à sa disposition (quantité, qualité et efficience).
De ce fait, les femmes ne disposent pas des mêmes chances que les hommes. La mission liée à la reproduction demeure leur principale responsabilité et représente une contrainte importante par rapport à leur disponibilité, car pour entreprendre, il faillait cumuler des qualités, des compétences, des motivations, des exemples, et des ressources en qualité et quantité suffisantes pour franchir toute une série d’obstacles.
Notre recherche présente donc une description de la situation des femmes entrepreneures en Algérie en se focalisons sur leurs difficultés, attentes et besoins face à la politique publique appliquée, et ce à l’appui d’une étude faite sur le terrain.

Women Entrepreneurs contribute extensively to development, innovation, and job creation, but despite their growing participation in the economy, the phenomenon has not yet earned the place it deserves. It is, therefore, essential to understand and address the phenomenon from a gender perspective.
The proportion of women entrepreneurs is estimated at 6%, twice as high as it was five years ago, but it remains low. The family life of Algerian entrepreneurs has become the result of a continuous intersection between their professional and family life. Many of her choices are guided by her position within society and the type of basic structures that the latter puts at her disposal (in terms of quantity, quality, and efficiency).
Thus, women do not have the same opportunities as men. The task of giving birth to children remains their primary responsibility, which represents an important constraint to their time. For entrepreneurship to take place, qualifications, abilities, incentives, models, and resources of sufficient quantity and quality to overcome a range of constraints must be collected.
Our field-based research presents an accurate description of the situation of the female entrepreneur in Algeria by highlighting their problems, aspirations, and needs vis-à-vis the public policy applied.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.