ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة التدريب ومبادئ الإرغونو...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مساهمة التدريب ومبادئ الإرغونوميا في صيانة الموارد البشرية في المؤسسات الصناعية: دراسة حالة مؤسسة نفطال – بشار

العنوان بلغة أخرى: The Participation of Training and Ergonomic Principles in Preserving Human Resources in Industrial Companies: Case Study Naftal Company Bechar
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بكار، آمال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 121 - 134
DOI: 10.33704/1748-003-004-008
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 893898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإرغونوميا | التدريب | الحوادث المهنية | السلامة المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إرغونوميا | تدريب | حوادث مهنية | سلامة مهنية | مخاطر | Ergonomics | Training | Work injury | Occupational safety
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

73

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة التدريب في تفعيل مبادئ الإرغونوميا لغرض تحقيق السلامة المهنية للعمال الأكثر عرضة للمخاطر والحوادث في مؤسسة نفطال، وتم استعمال المنهج الوصفي لإثراء الجانب النظري والتحليلي لغرض تحليل نتائج البحث المتحصل عليها، انطلاقا من إجراء مقابلات مع الفئة المعنية بالدراسة )العمال(، والمسؤولين )رئيس مصلحة المستخدمين ورئيس مصلحة الأمن الصناعي( في المؤسسة. إذ خلصت النتائج إلى أن للتدريب أهمية كبيرة في مختلف الإجراءات الممارسة، من أجل تفعيل البرامج التدريبية واهتمام العمال بمجال السلامة المهنية، موازاة مع تطبيق مبادئ الهندسة البشرية )الإرغونوميا( التي تعزز نجاح التدريب، وإرساء ثقافة السلامة والوقاية من المخاطر داخل المؤسسة.

This study aims to find out how to bring about a change in theSports Clubs through the mode of organizational development Gridde following these steps: preparation, training, development of team spirit, the development of mutual relations between the groups, organizational goal setting, goal achievement, and finally, the stability. The paper took as case study one of the Sports Clubs of Bechar city (south west of Algeria); namely ‘Jeunesse Sportive de la Saoura (JSS)’. The study shows the importance of the awarness of workers and players of JSS football club, about their participation in the design of the development plans and the understanding of its goals and its real motives.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.