| LEADER |
03910nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1645822 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0047241
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 480146
|a ادريس، طائع مولاي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a خصوصيات الإثبات في المنازعة التأديبية
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2017
|g دجنبر
|
| 300 |
|
|
|a 361 - 374
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط البحث الضوء على خصوصيات الإثبات في المنازعة التأديبية. أوضح الأول وسائل الإثبات في المنازعات التأديبية؛ حيث كان لوقوف الإدارة دائما كطرف قوي في الدعوي الإدارية بصفة عامة والدعوي التأديبية بصفة خاصة وحيازتها جميع المستندات عظيم الأثر في تعميق الدور الإيجابي للقاضي الإداري في تحضير الدعوي والهيمنة على وسائل الإثبات المتاحة له، وكذا الاستناد إلى السوابق القضائية في مجال القضاء الإداري التي تشكل مبادئ القانون الإداري وقواعده، فمكن ذلك القاضي الإداري من الاستعانة بوسائل الإثبات على اختلاف أنواعها لإعادة التوازن بين أطراف هذا النوع من الدعاوي، هذه الوسائل التي يمكن تقسيمها إلى وسائل جوهرية في إثبات الدعوي التأديبية ووسائل تحقيقها. وتطرق الثاني إلى العوامل المؤثرة في إثبات الدعوي التأديبية؛ حيث يختلف الإثبات في الدعوي الإدارية عن غيره من الدعاوي الأخرى، وذلك بمراعاة عدة عوامل واعتبارات، هذه العوامل مستمدة من طبيعة الدعوي الإدارية التي ينظرها القاضي الإداري وجميع هذه العوامل تقوم حول فكرة وجود الإدارة طرفا دائما في الدعوي التأديبية في صورة سلطة عامة، وتمتعها بامتيازات خاصة واستهدافها للمصلحة العامة ويظهر أثر هذه الامتيازات على الخصومة التأديبية من حيث وقوف الموظف صاحب المصلحة الخاصة مجردا من أية امتيازات، الأمر الذي يؤثر في هذه الخصومة وذلك لانتفاء التوازن بين الطرفين، الأمر الذي يتطلب معالجة ذلك الوضع في مجال الإثبات لتحقيق التوازن العادل. وقد خلص البحث إلى أن الإثبات في الدعوي التأديبية له مجموعة من الخصوصيات ومنها، غياب قانون إجراءات الإدارية يعمل على تنظيم الإثبات في الدعاوي الإدارية، وأنه بالمقابل جري العمل أمام المحاكم الإدارية على الاستعانة بوسائل الإثبات التي ينظمها التشريع المدني المغربي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a الإثبات الإداري
|a الدعاوي التأديبية
|a المحاكم الإدارية
|a القضاء الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 033
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 021
|m ع21
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-021-033.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 895633
|d 895633
|
