مجالات استخدام نتائج تقويم الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Use Fields of Staff Appraisal in the Syrian Railways General Establishment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | دباغ، سندس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 91 - 116 |
| رقم MD: | 898893 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأداء | تقويم الأداء | مجالات استخدام نتائج تقويم
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02682nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1649353 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 481408 |a دباغ، سندس |e مؤلف | ||
| 245 | |a مجالات استخدام نتائج تقويم الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية | ||
| 246 | |a The Use Fields of Staff Appraisal in the Syrian Railways General Establishment | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2015 |m 1436 | ||
| 300 | |a 91 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف هذا البحث إلى التعرف على أهمية ومجالات استخدام نتائج تقويم الأداء في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية ومدى تطبيق هذه المجالات ومعرفة فوائد استخدامات نتائج تقويم الأداء، وتم عرض المشكلة وأهمية وأهداف البحث، ومحاولة اقتراح التوصيات المناسبة. ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم وتطوير استبانة تم توزيعها على أفراد العينة البالغ عددهم (430)، في المستويات الإدارية (العليا، الوسطى، الدنيا)، في (9) فروع للمؤسسة العامة للخطوط الحديدية | ||
| 520 | |b The purpose of this study is to survey the use fields of staff appraisal in the Syrian railways general establishment, to survey its applied case, and suggested the suitable solution. To achieve the above mentioned goals, a questionnaire was developed and distributed to a sample ((430)) respondents to the top, middle, direct administrative levels in the 9 branches of the Syrian railways general establishment, (380) questionnaire were returned and analyzed, this number of returned questionnaire represents (%88.372) of the sample of the study. The results of this study were as follows: 1- Do not only use the staff appraisal in promotion, incentive, rewards, transfer, and discharge the individuals. 2- Use also the staff appraisal in draw the function of human resource management. | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a تقويم الأداء |a المؤسسات العامة |a خطوط السكك الحديدية |a سوريا | ||
| 692 | |a الأداء |a تقويم الأداء |a مجالات استخدام نتائج تقويم | ||
| 773 | |c 004 |l 008 |m مج37, ع8 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 037 | ||
| 856 | |u 0932-037-008-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 898893 |d 898893 | ||
عناصر مشابهة
-
نظام محاسبة التكاليف في موسسات القطاع العام الخدمية - الواقع وافاق التطور وفقا لنظام محاسبة تكاليف الانشطة : دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للخطوط و السكك الحديدية
بواسطة: نوش، إكرام أديب منشور: (2003) -
مدى حق المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية باقتطاع ربع مساحة العقارات المستملكة من قبلها مجانا
بواسطة: الجيوش، محمود منشور: (1983) -
أثر التأهيل والتدريب الفعال على مردودية الإنتاج في المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية
بواسطة: الصطوف، محمد الحسين منشور: (2008) -
دور التحليل المالي في تقييم الأداء المالي عن طريق مؤشرات التوازن: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسكك الحديدية ANESRIF للفترة 2017-2018
بواسطة: سمرود، زبيدة منشور: (2020) -
تقويم إدارة نظام النقل بالسكك الحديدية في سورية
بواسطة: ديوب، محمد عباس منشور: (2007)
