ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالمسؤولية المهنية وتحقيق التنمية المستدامة لدى عمال الشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس شبين الكوم بمحافظة المنوفية

العنوان بلغة أخرى: Quality of Working Life and its Relationship to Professional Responsibility and Achieve Sustainable Development among Workers of Spinning and Waving Factories in Menofia Govermovete
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: سويد، جيهان علي السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 123 - 189
DOI: 10.21608/CPC.2017.42896
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 899315
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

193

حفظ في:
المستخلص: يهتم البحث الحالي بالكشف عن العلاقة الارتباطية بين جودة الحياة الوظيفية ومتغيرات المسؤولية المهنية وتحقيق التنمية المستدامة لدى عينة من عمال مصانع العزل والنسيج بشبين الكوم محافظة المنوفية. حيث تكونت العينة من (577) عامل وعاملة موزعين على خطوط انتاج مختلفة، وتم تطبيق مقياس جودة الحياة الوظيفية، ومقياس المسؤولية المهنية، ومقياس تحقيق التنمية المستدامة، وجميعها من "إعداد الباحثة"، في مايو من العام الجامعي (2016/2017) وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، ومن خلال المعالجة الإحصائية واستخدام الأساليب الإحصائية اللازمة مثل التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام أسلوب تحليل الانحدار الخطي المتعدد وأسلوب تحليل الارتباط القانوني فضلاً عن معاملات ارتباط بيرسون وتحليل التباين الأحادي، وتوصل البحث إجمالاً الى عدة نتائج تلخصت فيما يلى: هناك علاقة ارتباطية موجبة دالة احصائياً بين درجات العمال عينة البحث على مقياس جودة الحياة الوظيفية ودرجاتهم على مقياس المسؤولية المهنية، كذلك ظهرت علاقة ارتباطية موجبة دالة احصائيا بين درجات العمال عينة البحث على مقياس جودة الحياة الوظيفية ودرجاتهم على مقياس تحقيق التنمية المستدامة، وظهرت علاقة ارتباطية موجبة بين درجات العمال عينة البحث على مقياس المسؤولية المهنية ودرجاتهم على مقياس تحقيق التنمية المستدامة، كما أكد البحث الحالي أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات العمال والعاملات في كل من متغيرات البحث (جودة الحياة الوظيفية- المسؤولية المهنية- تحقيق التنمية المستدامة)، كما اكد البحث على إمكانية التنبؤ بكل.

This research was conducted on a basic sample consisting of (381) students of the fourth year of the Faculty of Home Economics, Menoufia University during the second semester of the academic year 2015/2016. The main objective of this research is to reveal the correlation between the professional choice and the habits And the ability to predict the professional choice in the light of both the habits of mind and motivation to learn, and specifically any habits of the mind through which to predict the professional choice among the sample, and this research was based on the tools represented in: The first is a measure of habits Mind University students (Prepared by Mohamed Abdel Raouf, 2016) in the light of the classification of Costa & Kallick, which included (16) habitual mentality, and the second is the measure of professional choice for students of the university and the preparation of the researcher and the measure of learning motivation of the researcher also. During the first semester of the academic year 2016/2016, the researcher adopted the descriptive descriptive approach. The statistical analysis of the data was carried out using the method of linear regression analysis and method Analysis of (11) are usually only mentality (perseverance) - control of arrogance - listening with understanding and compassion - thinking flexibly - striving for accuracy - questioning and posing problems - applying prior knowledge On new situations - thinking and communication clearly and accurately - the data collection of all senses - responsible risk taking - - constant readiness for continuous learning), which have been linked to a positive correlation with professional choice among the sample, and the study showed the effect of the gender variable (male and female) The scores of the sample members in the variables The results revealed that there was a strong effect of the (academic specialization) factor on the variables of the study. The results showed that The students in specialization (clothing and textiles - nutrition and food science) were higher in their grades by variables (habits of mind - motivation for learning - professional choice). Students of specialization (home economics and education) obtained higher grades in the variable (habits of mind) Through the habits of mind and motivation (11) combined in vocational selection as well as the contribution of learning motivation in the professional choice of the students of the study sample. In light of these results, a set of recommendations and proposed research ideas were presented. Can be used in the field of scientific research.

ISSN: 1687-0697