تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الأمن النفسي وعلاقته بالأداء ا...>الوصف

الأمن النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عينة من العاملين في مديرية تربية حمص

العنوان بلغة أخرى: Psychological Security and its Relationship to Job Performance Field study on Employees of Homs Education Directorate
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: حسن، عزام محمد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطباع، أحمد فايز (مشرف) , قهوجى، أحمد طه (مشرف)
المجلد/العدد: مج37, ع30
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 11 - 42
رقم MD: 899817
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأمن النفسي | الأداء الوظيفي | المؤسسات التربوية | التنشئة الإجتماعية | مدينة حمص | سوريا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر تحقيق الأمن النفسي من أهم الحاجات النفسية للعاملين التي ينبغي إشباعها لتحسين أدائهم الوظيفي، لذلك هدف هذا البحث إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية حمص، والكشف عن الفروق في الشعور بالأمن النفسي. وقد استخدم مقياس الأمن النفسي والأداء الوظيفي على عينة من (50) عاملا، وقد بينت النتائج أن درجة الأمن النفسي والأداء الوظيفي متوسطة، ووجود علاقة طردية بين الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية حمص، كما أظهرت الدراسة وجود فروق في الشعور بالأمن النفسي تبعا للمستوى الوظيفي والحالة الاجتماعية، وانعدام هذه الفروق تبعا لمتغير الجنس.

Psychological security achievement is considered one of the most important aspects of the needs of employees, which must be met and fulfilled, in order to upgrade their job performance. Therefore, this research aimed at scrutinizing the nature of relationship between psychological security and job performance of the employees of Homs education directorate. And to disclosure the differences in the levels of sensitivity, and psychological security sensing. The measurement of psychological security and job performance has been used and applied on a sample of about /50/ employees. The results concluded that there is some superlative positive relationship between psychological security and job performance, with the Homs education directorate employees. The study also showed some differences in sensing psychological security according to post level and social status, and the nonexistence of these differences according to gender.

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.