الصراع بين العامل وصاحب العمل وكيف يعالجه الإسلام
| المصدر: | الدراسات الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الإسلامية العالمية - مجمع البحوث الاسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | غفاري، نور محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
باكستان |
| التاريخ الميلادي: |
1984
|
| الصفحات: | 41 - 62 |
| رقم MD: | 901364 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الحماية القانونية لأجر العامل
بواسطة: حسين، ربحي محمد منشور: (2020) -
أحكام أجرة العامل في نظام العمل السعودي : مقارنا بالشريعة الإسلامية
بواسطة: الفضلي، عبدالعزيز بن عبدالمحسن بن عبدالرحمن منشور: (1992) -
التفكير في التغيير ( 9 ): العمل ثالث أضلاع مثلث السلوك
بواسطة: عبدالرحمن، محمد منشور: (2005) -
معالجة مشكلة البطالة من منظور الفكر الإسلامي والفكر الوضعي مصر - كدراسة حالة
بواسطة: عبدالعال، سهير حسن منشور: (1993) -
تعيين الموظف أو العامل بين الشريعة الإسلامية والأنظمة الحالية
بواسطة: الشافعي، صبحي السيد منشور: (2001)