المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر مرونة التصنيع كمتغير مستقل من خلال (مرونة المسار، مرونة التعامل مع المواد، مرونة المزيج ومرونة الآلات) على الأداء المنظمي كمتغير تابع من خلال (نمو المبيعات، الحصة السوقية، رضا الزبون والتجديد والإبداع). تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في معمل طوب المناصير والبالغ عددهم (250) فردا. أما عينة الدراسة فقد شملت (125) فردا من العاملين في معمل طوب المناصير الذين تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود تأثير لمرونة التصنيع بأبعادها في الأداء المنظمي، ووجود تأثير لمرونة التعامل مع المواد ومرونة الآلات في نمو المبيعات والحصة السوقية ورضا الزبون، وأخيرا. وجود تأثير لمرونة الآلات ومرونة التوجيه في التجديد والإبداع. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بالتركيز على مؤشرات الأداء المنظمي في المعمل المبحوث وزيادة الاهتمام بمؤشر الحصة السوقية عن طريق إرضاء الزبون وتحقيق متطلباته.
|