ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعددية النقابية في الجزائر:...>الوصف

التعددية النقابية في الجزائر: بين الاطلاق والتقييد

العنوان بلغة أخرى: L'exercice du droit syndical en Algérie, entre la liberté et la restriction
العنوان المترجم: Trade union pluralism in Algeria: Between expansion and restriction
المصدر: مجلة جيل الأبحاث القانونية المعمقة
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: خليفى، عبدالرحمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 29 - 52
DOI: 10.33685/1545-000-024-002
ISSN: 2414-7931
رقم MD: 902331
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | التعددية النقابية | الأنشطة النقابية | المشاركة التنموية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الممارسه النقابيه | تعدديه نقابيه | وحدويه نقابيه | نقابه تمثيليه | نقابه اكثر تمثيلا | منازعه نقابيه | تنظيم نقابى | اطار نقابى | تقييد | اطلاق | تعهدات دوليه | L'exercice syndicale | pluralisme syndical | unicité syndicale | syndicat représentatif | syndicat plus représentatif | contentieux syndical | organisation syndicale | cadre syndical | la restriction | la liberté | engagements internationaux.
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: The subject of trade union activity is one of the most important topics that have been and continue to concern politicians, researchers and social partners. Opinions have been divided between a group that believes that union unity is the basis of economic development, and another that does not envisage economic development or consecration of social peace except in the light of trade union pluralism, which is based on competition between trade union organizations, and makes the state a guardian rather than an interference in order to achieve the complete independence of trade union organizations and their formation in a democratic manner.
After the 1989 Constitution, the Algerian legislature finally renounced the idea of single union and allowed for trade union pluralism. This required the promulgation of Act No. 90-14 of 02 June 1990, as amended and completed, defining the general framework and conditions for the exercise of the right to trade unions. The same course was established by the constitutional founder in the provisions of the 1996 Constitution amended in 2016.
Because the texts enshrined trade union pluralism and authority, they expressed their intention to abide by their international commitments, the reality between the existence of some abuses and the fear of launching the trade union domain.
We will highlight the trade union practice in Algeria and its contribution to sustainable development and social peace.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

يعتبر موضوع النشاط النقابي من أهم المواضيع التي شغلت ومازالت تشغل السياسيين والباحثين والشركاء الاجتماعيين، وانقسمت الآراء إلى فريق يرى أن الوحدوية النقابية هي أساس التنمية الاقتصادية، وفريق آخر لا يتصور تطورا للاقتصادي ولا تكريسا للسلم الاجتماعي إلا في ظل تعددية نقابية، تقوم على التنافس بين التنظيمات النقابية، وتجعل من الدولة حارسة لا متدخلة بما يحقق الاستقلالية التامة للتنظيمات النقابية وتشكيلها بطريقة ديمقراطية.
تخلي المشرع الجزائري بعد صدور دستور 1989 نهائيا عن فكرة الوحدوية وسمح بالتعددية النقابية، وهذا ما استلزم استصدار القانون 90-14 المؤرخ في 02 جوان 1990 المعدل والمتمم، الذي حدد الإطار العام وشروط ممارسة الحق النقابي، ونفس المسلك ثبته المؤسس الدستوري في أحكام دستور 1996 المعدل في 2016.
ولأن كانت النصوص تكرس التعددية النقابية والسلطة أفصحت عن نيتها في الالتزام بتعهداتها الدولية إلا أن الواقع بين وجود بعض التجاوزات والتخوف من إطلاق المجال النقابي.
سنسلط على الضوء على الممارسة النقابية في الجزائر ومدى مساهمتها في تحقيق تنمية مستدامة وتوفير السلم الاجتماعي المنشود.

L'activité syndicale revêt une extrême importance dans le monde du travail et caractérise le respect des droits constitutionnels en matière de droit social.
L'Algérie et après la publication de la Constitution de 1989 a renoncé à l'idée de l'unicité de façon permanente et l'instauration du pluralisme syndical, et cela a nécessité la promulgation de la loi 90-14 du 02 juin 1990 modifiée et complétée, fixant les règles de l'exercice du droit syndical ,de même la constitution de 1996 modifiée en 2016 a maintenu le principe du pluralisme syndical, en déclarant la libre constitution et adhésion aux syndicats pour les travailleurs ainsi que pour les employeurs.
Le pouvoir en place s'est engagé pour le respect du droit syndical et ce conformément aux dispositions des conventions internationales ratifiée par l'Algérie, malgré les contraintes vécues par les organisations syndicales.
La présente étude va faire la lumière sur l'exercice du droit syndical en Algérie dans le sens de sa contribution dans la réalisation du développement durable et l'instauration de la paix sociale souhaitée.
ISSN: 2414-7931

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.