ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التنظيم الإداري على أداء ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التنظيم الإداري على أداء المنشأة بالتطبيق على هيئة مياه ولاية الخرطوم

المصدر: مجلة الدراسات العليا
الناشر: جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: طه، علوية يس ابراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع28
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 80 - 104
ISSN: 1858-6228
رقم MD: 902353
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch, HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
التنظيم الإداري | الأداء المؤسسي | الكفاءة الإدارية | شركات المياه | الخرطوم
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم الإداري | أداء المنشأة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر التنظيم الإداري على الأداء في هيئة مياه ولاية الخرطوم وتمثلت مشكلة البحث في التدني الملحوظ في أداء هيئة مياه ولاية الخرطوم الناتج عن عدم كفاءة التنظيم الإداري في المقام الأول وقد افترضت الدراسة الفروض التالية: 1. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري وكفاءة العملية الإدارية بالهيئة. 2. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري وممارسة السلطة الإدارية في هيئة مياه ولاية الخرطوم. 3. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري وتطوير العمل الإداري في هيئة مياه ولاية الخرطوم. 4. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم الإداري ومتوسطات معايير أداء العاملين بهيئة مياه ولاية الخرطوم. أتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت أداة الاستبيان لجمع البيانات من مجتمع البحث المكون من العاملين في هيئة مياه ولاية الخرطوم حيث تم توزيعها على جميع العاملين في الهيئة من إداريين وفنيين ومهندسين توصلت الدراسة إلى قبول جميع الفروض. حيث أثبتت وجود علاقة بين التنظيم الإداري وتطوير العمل في هيئة مياه ولاية الخرطوم ومن ثم قدمت الدراسة عدة توصيات كان أهمها ضرورة إصلاح الهيكل التنظيمي بالهيئة(1).

The research aims at investigating the impact of the administrative organization on the performance in the Water Corporation-Khartoum state. The problem of the research is manifested in the decline in the performance of the Water Corporation of Khartoum state resulting primarily from the inefficiency of the administrative organization. The study set forth the following hypotheses: 1- There is a statistically significant relationship between the administrative organization and the efficiency of the administrative process in the Water Corporation of Khartoum state. 2- There is a statistically significant relationship between the administrative organization and the exercise of the administrative authority in the Water Corporation of Khartoum state. 3- These is a statistically significant relationship between the administrative organization and the development of the administrative work in the Corporation of Khartoum state. 4- These is a statistically significant relationship between the administrative organization and the averages of the standards of performance of the employees in the Water Corporation of Khartoum state. The researcher adopted the descriptive/analytical method and she used the questionnaire tool for the data collection from the research universe which is consisting of the employees in the Water Corporation of Khartoum state. The questionnaire forms were distributed to all the employees in the Corporation of administrators, technicians and engineers. The study arrived at the acceptance of all the hypotheses, where it proved the existence of a relationship between the administrative organization and the development of work in the Water Corporation of Khartoum state. Then the study presented several recommendations and important among them is the necessity of the reformation of the organizational structure in the Corporation.
ISSN: 1858-6228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.