ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى إطارات ديوان المؤسسات الشباب

العنوان بلغة أخرى: The Big Five Factors of Personality and Their Relation to Decision Making In the Officials of the Youth Institutions’ Office
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: تومي، محمد الأمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، شلبي (مشرف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 104 - 123
DOI: 10.35554/1697-000-015-005
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 904020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشخصية | العوامل الخمسة الكبري للشخصية | اتخاذ القرار | Personality | The Big Five Factors of Personality | Decision Making
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03269nam a22002657a 4500
001 1653802
024 |3 10.35554/1697-000-015-005 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 484543  |a تومي، محمد الأمين  |q Toumi, Mohammed Alamin  |e مؤلف 
245 |a العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى إطارات ديوان المؤسسات الشباب 
246 |a The Big Five Factors of Personality and Their Relation to Decision Making In the Officials of the Youth Institutions’ Office 
260 |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست  |c 2018 
300 |a 104 - 123 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الهدف من هذه الدراسة هو فحص العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية واتخاذ القرار، وذلك على عينة الدراسة من 50 إطار عاملين بديوان مؤسسات الشباب. تم استخدام مقياسين: المقياس الأول خاص بالعوامل الخمسة الكبرى للشخصية من إعداد "كوستا وماكري" (1992)، من خلال عبارات موزعة على خمس محاور: العصابية الانبساط، الانفتاح على الخبرة، الطيبة، يقظة الضمير. أما المقياس الثاني يهدف إلى قياس قدرة الفرد على اتخاذ القرار فعال. وجاءت النتائج على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية واتخاذ القرار كما تختلف تلك العلاقة باختلاف العوامل. 
520 |b  The purpose of this study is to examine the relationship between the big five of personality factors and the decision-making. The sample is composed of 50 executives working at Youth Institutions Office. Two tests were used: The first was the model of the five major factors of personality by Costa & McCrae (1992), and through sentences divided into five items: neuroticism, Extraversion, openness to experience, Agreeability and Conscience. The second test aimed to measure a person's ability to make effective decisions. The results showed a statistically significant relationship between the five major factors of personality and decision making. 
653 |a علم النفس المعرفي  |a العوامل الخمسة الكبرى للشخصية  |a علم النفس الإداري  |a القرارات الإدارية 
692 |a الشخصية  |a العوامل الخمسة الكبري للشخصية  |a اتخاذ القرار  |b Personality  |b The Big Five Factors of Personality  |b Decision Making 
700 |9 308740  |a محمد، شلبي  |e مشرف 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 005  |e Afak Ilmia Review  |f āfāq ՙilmiyaẗ  |l 015  |m ع15  |o 1697  |s مجلة آفاق علمية  |v 000  |x 1112-9336 
856 |u 1697-000-015-005.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 904020  |d 904020 

عناصر مشابهة