| LEADER |
02908nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1661234 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 488628
|a سعيد، خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a خطة متكاملة لتعظيم الاستفادة من الطاقات الشابة والمؤهلين علميا
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2017
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 32 - 35
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض المقال حوار مع محافظ الشرقية اللواء خالد سعيد والذي عرض فيه خطة المتكاملة لتعظيم الاستفادة من الطاقات الشابة والمؤهلين علمياً. وجاء الحوار في عدة نقاط والتي منها، أن مركز التدريب الإداري تم افتتاحه للنهوض بمستوي آداء العاملين بالجهاز الإداري بما ينعكس بشكل جيد على مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة قطاعات العمل، كما أن مركز تدريب علوم الحاسب وتكنولوجيا المعلومات التابع لديوان عام المحافظة والذي يستهدف تدريب جميع العاملين على البرامج الخاصة بالحاسب الآلي والتدريب على البرامج المتخصصة، كما تمثلت إجراءات الدولة في تثبيت العاملين المؤقتين تتم بناء على المكاتبات والخطابات الواردة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية بعد موافقة رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وبين الحوار أن البطالة تعد أحد المشكلات التي تواجه الدولة عند وضعها للخطط الإستراتيجية وتنفيذ خطط التنمية المستدامة. وختاماً توصل الحوار إلى أن اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية بدأت في تنفيذ الخطة القومية لمحو أمية لنحو (856 ألف أمي) لا يقرأ ولا يكتب بنطاق دائرة المحافظة خلال العاملين 2017/2018 و2018/2019 لتكون الشرقية محافظة بلا أمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a مرحلة الشباب
|a مكافحة الفساد
|a التدريب الإداري
|a الجهاز الإداري
|
| 700 |
|
|
|9 488623
|a طلعت، نبيل
|e محاور
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 008
|l 157
|m س34, ع157
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 034
|
| 856 |
|
|
|u 0499-034-157-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 911685
|d 911685
|
