ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين في المجال الطبي: دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة جدة

العنوان بلغة أخرى: Functional Satisfaction of Social Workers in the Medical Field: Study in Government Hospitals and Health Centres in Jeddah City
المؤلف الرئيسي: الحجاجي، عبدالله عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشهراني، عائض سعد أبو نخاع (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: جدة
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 1 - 73
رقم MD: 912195
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الملك عبد العزيز
الكلية: كلية الآداب والعلوم الإنسانية
الدولة: السعودية
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

875

حفظ في:
LEADER 04219nam a22003377a 4500
001 1489662
041 |a ara 
100 |9 488965  |a الحجاجي، عبدالله عبدالعزيز  |e مؤلف 
245 |a الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين في المجال الطبي: دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة جدة 
246 |a Functional Satisfaction of Social Workers in the Medical Field: Study in Government Hospitals and Health Centres in Jeddah City 
260 |a جدة  |c 2018  |m 1439 
300 |a 1 - 73 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الملك عبد العزيز  |f كلية الآداب والعلوم الإنسانية  |g السعودية  |o 0137 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي في أبعاده الخمسة (طبيعة العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء، التقدير والاحترام) لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة جدة. وقد اتبعت الدراسة منهج المسح الاجتماعي، وتمثلت الأداة في استبانة تكونت من (70) فقرة موزعة على خمسة محاور تتضمن (طبيعة العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء، التقدير والاحترام)، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (٨٥) أخصائي وأخصائية اجتماعية من العاملين بالمستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة جدة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى رضا الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المستشفيات الحكومية والمراكز الصحية بمدينة جدة عن (طبيعة العمل، ظروف العمل، الراتب والمكافآت، العلاقات مع المسؤولين والزملاء) كان بدرجة عامة (متوسطة)؛ بينما كان مستوى الرضا عن التقدير والاحترام المهني بدرجة (عالية). وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بتحسين الإجراءات التنظيمية لعمل الأخصائي الاجتماعي الطبي، وتوفير ظروف عمل مناسبة للأخصائيين الاجتماعيين، وإعادة النظر في نظام الرواتب والمكافآت بما يتناسب مع ظروف المعيشة ومتغيراتها، مع تطوير نظام المكافآت، وتنمية الوعي بأهمية العلاقات في تحسين بيئة العمل، وبذل المزيد من الجهود في مجال الاعتراف المجتمعي بالخدمة الاجتماعية الطبية، وتقدير أدوار الأخصائي الاجتماعي ضمن الفريق الطبي. 
653 |a المستشفيات  |a الرضا الوظيفي  |a الأخصائيين الاجتماعيين  |a الخدمة الاجتماعية الطبية  |a مدينة جدة  |a السعودية 
700 |a الشهراني، عائض سعد أبو نخاع  |g Al-Shahrani, Ayedh bin Saad  |e مشرف  |9 129427 
856 |u 9800-006-001-0137-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9800-006-001-0137-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9800-006-001-0137-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9800-006-001-0137-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9800-006-001-0137-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9800-006-001-0137-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9800-006-001-0137-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9800-006-001-0137-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9800-006-001-0137-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9800-006-001-0137-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9800-006-001-0137-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 912195  |d 912195 

عناصر مشابهة