ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين: بالتطبيق على السجل المدني في الفترة من 2011 - 2014م

المؤلف الرئيسي: إمام، مجاهد عبدالباقي حمد النيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، بكري الطيب موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ام درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 229
رقم MD: 912235
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث أثر التنظيم الإداري على أداء العاملين بالتطبيق على السجل المدني، وهدف إلى معرفة أثر التنظيم الإداري على العاملين في السجل المدني ولاية الخرطوم وكيفية تطوير السجل المدني لرفع أداء الإدارة بالوزارة، ودراسة المشاكل التي تعوق عمل السجل المدني في استخراج المستندات بالصورة المطلوبة وتحديد مواصفات العاملين للقيام بالعمل على أكمل وجه، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي. وخرج البحث بنتائج من أهمها: - هناك فروق ذات دلالة إحصائية تجاه التنظيم الإداري ومستوى أداء العاملين بالسجل المدني ولاية الخرطوم. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية تجاه مركزية العمل وأداء العاملين في السجل المدني بولاية الخرطوم. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية تجاه الهيكل التنظيمي وأداء العاملين في السجل المدني بولاية الخرطوم. وأوصى الباحث بتوصيات من أهمها: - يجب تطوير كل الأقسام والفروع في الولايات بما يلزم لأداء العمل بدقة. - مواكبة التطور الذي يحدث في العالم بما هو جديد في عالم التكنولوجيا بإضافة كل ما هو مطلوب ومتابعته دوريا لتطوير العمل.