العنوان بلغة أخرى: |
The concept of Al Ijara “ the tenancy ” and provisions of the wages of the hired person in Islamic legislation |
---|---|
المصدر: | مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية |
الناشر: | جامعة الكوفة - كلية القانون |
المؤلف الرئيسي: | متعب، منذر عبيس (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mit'eb, Munthir Obais |
المجلد/العدد: | مج10, ع33 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
التاريخ الهجري: | 1438 |
الشهر: | آب |
الصفحات: | 243 - 268 |
DOI: |
10.36323/0964-010-033-010 |
ISSN: |
2070-9838 |
رقم MD: | 912743 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على مفهوم الإجارة وأحكام أجرة الأجير في الفقه الإسلامي. استخدم البحث المنهج المقارن. اشتمل البحث على تمهيد، وثلاثة مباحث رئيسة. التمهيد تناول أهمية العمل في التشريع الإسلامي. أما المبحث الأول عرف مفهوم الإجارة ومشروعيتها، من خلال مطلبين، الأول مفهوم الإجارة، والمطلب الثاني مشروعية الإجارة. والمبحث الثاني تتبع تحديد الأجرة واستحقاقها، من خلال مطلبين، الأول وقت استحقاق الأجرة، والثاني وجوب تحديد الأجرة. وأبرز المبحث الثالث أحكام حفظ الأجرة من الإنقاص، في ضوء ثلاثة مطالب، المطلب الأول منح الأجير أجرة المثل في حال عدم الإتمام، والمطلب الثاني تناول منع استقطاع أجرة الأجير، والثالث نفقة الأجير وحق مطالبة المدين الممتنع. وتوصلت نتائج البحث إلى إن عقد الإجارة وان اختلف الفقهاء في تبويبه وتكييفه، مما ظهر في كثرة تعريفاتهم إلا أنه عقد ثبتت مشروعيته بالنص من الكتاب والسنة والاجماع. وإن الفقه الإسلامي قد تناول موضوع الإجارة بالتفصيل، وشرع أحكاماً دقيقة وواقعية نظمت العلاقة بين الاجير والمستأجر والمأجور مع الالتزام بالمشرعية. كما أباح القانون لرب العمل اعتبار ما يحصل عليه الأجير من مكافآت وهبات بعنوان حلوان من الزبائن جزءا من الأجرة أو الأجرة كاملة. وأوصى البحث بضرورة إعادة النظر في قانون الالتزام وقانون العمل على ضوء الأحكام الفقهية لفقهاء المسلمين سيما فقهاء الإمامية تحقيقاً لأعلى مصلحة منشودة وانسجاما مع الدستور النافذ الذي اعتبر الشريعة الإسلامية مصدراً أساسياً من مصادر التشريع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2070-9838 |