ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > منظومة القيم الجوهرية ( العليا...>الوصف

منظومة القيم الجوهرية ( العليا ) وأثرها على الالتزام المنظمى فى أكاديمية الدراسات العليا ( ليبي )

العنوان المترجم: The Core Values System (Higher) and Its Impact on Organizational Commitment at The Academy of Postgraduate Studies (Libya)
المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عساف، عبدالمعطي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: أيلول
الصفحات: 173 - 202
DOI: 10.35703/1874-003-002-001
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 914263
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم | القيم الجوهرية | العدالة | الثقة | الالتزام المنظمى
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم | القيم الجوهرية | العدالة | الثقة | الانتماء | الالتزام المنظمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد واقع منظومة القيم الجوهرية في أكاديمية الدراسات العليا_ دولة ليبيا، وتحديد أثرها في الالتزام المنظمي. وقد أعتمد المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع الدراسة جميع الإداريين والأكاديميين في المنظمة المبحوثة، ويبلغ عددهم 86 موظفا، وقد كانت الدراسة مسحية شاملة لكل افرد المجتمع. وتوصلت لمجموعة من النتائج التي وضحت مستوي أهمية هذه القيم ودرجة وجودها ومدي العمل على تنميتها في الأكاديمية، كما أثبتت أن هذه المنظومة بكليتها تؤثر بدرجة عالية في الالتزام المنظمي، وبينت أيضا أن هنالك درجة تأثير عالية لكل قيمة من القيم الجوهرية على الالتزام المنظمي. وانتهت الدراسة إلى توصية بضرورة تبني لمنظمة قيم المتكاملة، وتنظيم برامج تدريبية لبث القيم الجوهرية بين جميع العاملين كأسس يعمق انتماءاتهم والتزاماتهم المنظمية.

This study aimed at identifying the reality of the core values' system at the Academy of Postgraduate Studies in Libya, and identifying its impact on the organizational commitment. The descriptive and analytical methodology was adopted in this study. The study population included 86 academic and administrative employees in the surveyed organization, using a comprehensive survey method. The study revealed a set of results that indicated the significant level of the core values and the extent of its existence and work on developing such values in the Academy. Further, the results showed that the core values' system, as a whole, has a great effect on the organizational commitment. The study recommended that the organization should adopt an integrated value system, and design a comprehensive training program to disseminate the core values among all employees based on deepening their organizational affiliations and commitments.
ISSN: 2311-0988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.