ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير نظام لإدارة التدريب بالمؤسسات الحكومية: بالتطبيق على مركز التدريب بالإدارة العامة للمرور

المؤلف الرئيسي: الجعلي، هيام عبدالعزيز الطيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو، مها أبو يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 70
رقم MD: 916117
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

183

حفظ في:
المستخلص: تمثل المعلومات عنصرا هاما وموردا استراتيجيا تعتمد عليه المؤسسات في الواجهة التنافسية مع المؤسسات الأخرى وذلك بالاعتماد على نظام معلوماتي يساعد متخذ القرار فيها على اتخاذ القرارات بالسرعة العالية والدقة والجودة المطلوبة لذلك كان لابد من عمل نظام متكامل يعمل على إدارة قسم التدريب بالإدارة العامة للمرور. تكمن المشكلة في صعوبة إدارة قسم التدريب في الإدارة العامة للمرور وقدرة الإدارة على الرجوع إلى المستندات الخاصة بالضباط المتدربين مما يساعد في عملية الترقيات وأيضا ضياع كثير من الوقت والجهد بالنسبة للإدارة في استخراج التقارير. يؤدي استخدام النظام إلى توفير الوقت والتكلفة على قسم التدريب بالإدارة العامة للمرور من جهة وعلى الضباط من جهة أخرى. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي ومنهجية تحليل وتصميم النظم، والأدوات المستخدمة هي؛ المقابلة الشخصية وتحليل الوثائق والملاحظة والكتب والمراجع ومواقع الأنترنت والدراسات السابقة، واستخدام مخططات ال (DFD) وبرنامج الويرد (MS.Word)، واستخدام SQL لبرنامج MS SQL Server))، واستخدام لغة (VB.NET). تم الحصول على عدة نتائج من أهمها أن النظام يوفر الكثير من الوقت والجهد والمال في إدارة قسم التدريب والضباط وساعد في عملية اتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية عالية وبأقل مجهود ممكن تدريب العاملين على استعمال النظام حتى يستفاد منه في اتخاذ القرار، كما يوصي البحث بتطوير النظام حتى يستطيع الضباط التسجيل في الدورات من خلال تطبيق الأندرويد.