المصدر: | التنمية الإدارية |
---|---|
الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
المؤلف الرئيسي: | الشيخ، صالح (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س34, ع159,160 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 1 |
رقم MD: | 919649 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
سلط المقال الضوء على التميز الحكومي: خارطة طريق نحو التطوير. وأكد المقال على أنه لا يستطيع أحد أن ينكر أن الجهاز الإداري في "مصر" مليء بالكفاءات التي يمكن استثمارها وحسن توظيف طاقاتها في النهوض بالعملية الإدارية، وخلق حالة من التميز داخل الجهات الحكومية المختلفة، خاصة وأن العنصر البشري يظل هو قاطرة التنمية في المجتمع. وبين المقال أن فكرة تنظيم مسابقة حكومية سنوية للتميز الحكومي تأتي ليس فقط على مستوى الأفراد بل أيضاً على مستوى المؤسسات، تحقيقاً لخطة التنمية المستدامة رؤية "مصر 2030" من أجل تحقيق متطلبات المواطن المصري في الحصول على خدمات حكومية بمستوى متميز تنال رضاه. واختتم المقال بالتأكيد على إن نجاح منظومة التميز في المجتمع المصري يتطلب أن يحول إلى ثقافة وواقع علمي داخل المؤسسات، خاصة وأن تحقيق التميز الحكومي لا يمكن أن يحدث محض صدفة أو من خلال تطبيق نظريات علمية مجردة، لكن يتعلق بإنجازات ملموسة لضمان استدامة التميز في المستقبل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|