| LEADER |
02843nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1668123 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة التحرير
|e محرر
|
| 245 |
|
|
|a خطة مصر للإصلاح الإداري في مؤتمر التميز الحكومي
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2018
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 8 - 15
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على خطة "مصر" للإصلاح الإداري في مؤتمر التميز الحكومي. وأوضح المقال أن الدكتور "مصطفي مدبولي" رئيس مجلس الوزراء وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، قد أطلق "جائزة مصر للتميز الحكومي"، وقال الدكتور "مصفي مدبولي" إن إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي كجائزة سنوية تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية، وهذه الجائزة تعمل كآلية لتشجيع التنافس الفردي والمؤسسي، في إطار الجهود التي تبذل لتحقيق ونشر ثقافة التميز، ومعايير الجودة. كما أشار المقال إلى رئيس جهاز التنظيم والإدارة "بمصر" والذي أوضح بأن هناك مجموعة مبادئ يلتزم بها الجهاز الإداري للدولة المصرية، وهو يخطو في طريق الإصلاح أبرزها عدم المساس بالموظفين، والرئيس "عبد الفتاح السيسي" لن يرضي أن يضار أي موظف بالدولة، فهناك دول تقلل العمالة حالياً، لكن في مصر لا مساس بالموظفين، ويري أن عملية الإصلاح تحتاج إلى جهد ومثابرة وصبر ووقت، لأن التسرع من أخطر الأمور في طريق الإصلاح الإداري. واختتم المقال بالتأكيد على أن الدكتور "صالح الشيخ" قد شدد على أن أهمية إعادة النظر في منظومة تدريب القيادات والموظفين وفقاً للمسار الوظيفي، وتدريب القيادات التنفيذية في مصر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|a الإصلاح الإداري
|a المؤتمرات والندوات
|a التميز الحوكمي
|a التعاون الدولي
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|l 159,160
|m س34, ع159,160
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 034
|
| 856 |
|
|
|u 0499-034-159,160-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 919650
|d 919650
|
