ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استخدام الحوكمة أم الشفافية في تقييم أداء المصارف: بحث تطبيقي في عينة من المصارف الأهلية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Utilization Governance or Transparency in the Evaluation of Banks Performance: Applied Research in a Sample of Iraqi Private Banks
المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الججاوى، طلال محمد على (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al JeJawi, Talal Muhammed Ali
مؤلفين آخرين: أبو الريحة، علي محمد جابر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 319 - 334
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 919771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أن التساؤل الرئيسي الذي يمكن طرحه هنا هو ايهما اكثر تمثيلا للواقع، استخدام الحوكمة في عملية تقييم الأداء أو استخدام الشفافية في عملية تقييم الأداء لا يمكن الإجابة والسبب يكمن في أهمية موضوع الحوكمة وأثرها على أداء المصارف وبالتالي على تقييم الأداء، إذ إن الحوكمة هي الإدارة الرشيدة التي يمكن الوثوق بتصرفاتها والتي تنعكس هذه التصرفات على أدائها المالي والذي يمكن تقييم أدائها بسهولة بوجود الحوكمة، وكذلك شفافية المعلومات المحاسبية المفصح عنها من قبل الإدارة التي يتم الاعتماد عليها في عملية تقييم الأداء المالي أي يعني وجود الشفافية دليل على الأداء الجيد.

The main question that can be asked here is which one is more represent to reality governance or transparency in the performance evaluation. We can't answer the question because the importance of the subject of governance and its impact on the performance of banks and thus on performance evaluation, if governance is a good governance and can be trusted on their actions and actions are reflected on its financial performance, which can assess their performance easily the existence of corporate governance, as well as the transparency of accounting information disclosed by management that are relied upon in the process of evaluating the financial performance of any means having a transparent proof of good performance.

ISSN: 1816-9171