ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سياسة تشغيل خريجي الجامعات في...>الوصف

سياسة تشغيل خريجي الجامعات في الجزائر منذ 1998 : دراسة برامج عقود ما قبل التشغيل

العنوان بلغة أخرى: The Policy of Operating University Graduates in Algeria Since 1998 : Case Study of Pre Employment Contract Programs
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: مهديد، عمرة (مؤلف)
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 279 - 294
DOI: 10.35156/0492-000-997-047
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 921793
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الجزائر | تنمية الموارد البشرية | الشباب | خريجو الجامعات | البطالة
كلمات المؤلف المفتاحية:
البطالة | الشباب | خريجي الجامعات | الجزائر | Chomage | Jeunes | Diplomes Universitaires | Algerie
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تمثل قضية البطالة أحدى المشكلات الأساسية والخطيرة على أي مجتمع، وتكتسي مسألة البطالة خطورتها من كونها تمثل جزء غير مستغلا من الطاقات الإنتاجية للمجتمع، وليس هناك أخطر على أي مجتمع من وجود أعداد كبيرة من العاطلين عن العمل من الشباب سوى أن تكون هذه النسبة من فئة حاملي الشهادات الجامعية،

والجزائر لم تكن بمنأى عن تلك المشكلة في مراحل مختلفة من تاريخها، وخاصة في فترة نهاية التسعينيات عندما ارتفع عدد السكان بشكل ملحوظ وبدأت الاحتياجات المجتمعية في التزايد وقل نصيب الفرد نسبيا من الناتج الوطني وتأثر الاقتصاد الوطني بعدد من الهزات وعن الوقت الحاضر أصبحت بطالة خريجي الجامعات أكبر وأهم المشاكل الاجتماعية في الجزائر.
لذلك عملت الجزائر على إيجاد الحلول المناسبة لهذا الوضع عبر مجموعة من الآليات، وحيث أن محاولة اكتشاف نتائج هذه الآليات كانت السبب المباشر في اختيارنا لهذا الموضوع، الذي يعتبر موضوعاً في غاية الأهمية العملية كونه يحمل بعدا اجتماعيا وآخر اقتصاديا وسياسيا لنفس المشكلة، والأهم من ذلك أنه يتعلق بأهم مورد وهو المورد البشري الجامعي الذي سيتحمل على عاتقه فيما بعد مسؤولية تسيير الموارد الأخرى، ولهذا تهدف هذه الدراسة إلى تحليل نتائج برامج عقود ما قبل التشغيل بمختلف صيغها التي وضعتها الجزائر لتشغيل خريجي الجامعات باعتبارها البرامج الأكثر توجها من قبل فئة خريجي الجامعات.

Le chômage Le chômage est un problème grave, parce qu'il est une partie inexploité des capacités de production de la communauté, il n'y a pas plus dangereux pour toute communauté de la présence d'un grand nombre de jeunes chômeurs seulement que ce pourcentage soit les diplômés universitaires catégorie, l'Algérie a connu ce problème à différentes étapes de son histoire , surtout à la fin de la période des années nonante où la population a augmenté et a commencé aux besoins de la société à croître et à dire relativement par habitant produit national brut et l'économie nationale affectée par un certain nombre de crises et de l'université de chômage actuellement diplômés est devenu les plus grands problèmes sociaux en Algérie. L'étude vise à analyser les résultats des programmes de contrats de pré-emploi dans les différents formats développés par l'Algérie pour lefonctionnement des diplômés universitaires. Nous avons les problèmes suivants: Quelle est la forme la plus importante de contrats de pré-emploi développés par l'Algérie en tant que politique de l'emploi pour les diplômés universitaires? Dans quelle mesure ces programmes ont-ils permis de faire face au chômage de cette catégorie depuis sa création?

The issue of unemployment is one of the fundamental and serious problems for any society, and the issue of unemployment is dangerous because it represents an untapped part of the productive capacities of society. There is no risk for any society than large numbers of unemployed young people except that this percentage is in the category of university degree holders. Algeria was not immune to that problem at various stages of its history, especially during the late 1990s, when the population rose significantly and societal needs began to increase while the per capita national output remained relatively low and the national economy was affected by a number of tremors and unemployment of university graduates became the biggest and most important social problem in Algeria.
This is why Algeria has worked to find appropriate solutions to this situation through a range of mechanisms, and since the attempt to discover the results of these mechanisms was the direct reason for our selection of this subject. Which is considered an extremely important topic because it carries a social, economic and political dimension of the same problem, and most importantly, it concerns the most important resource, which is the university human resource, which will later assume responsibility for managing other resources. This study is therefore aimed at analyzing the results of the various forms of pre-employment contracts developed by Algeria for the employment of university graduates as the most targeted programs by the university graduates category.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1112-9808

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.