| LEADER |
03283nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1669870 |
| 024 |
|
|
|3 10.54244/1902-000-035-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 494546
|a بوسعدة، سعيدة
|q Bouseadah, Saidah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تنمية الكفاءات الفردية للمسير كمدخل لترقية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a Development of Individual Manager Competencies as an Input to the Algerian Small and Medium Enterprises Promotion
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 121 - 139
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Small and medium-sized enterprises are facing to a major challenge that is reflected in the possibility to stay and continue amid changes in the environment characterized by continuous dynamic. So the main driver for the success of the small and medium-sized enterprises, is the manager, who will need end to improve his competences in order to became a leader and to ensure the survival and excellence to his company. And is no doubt that, this will only be achieved at first, when he began his project by a clear strategic plan and defined his goals and the specific steps of this plan. Secondly, when the government pursue a package of mechanisms such as, business incubators and technology parks.
|
| 520 |
|
|
|a تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تحدياً كبيراً يتجلى في إمكانية بقاءها واستمرارها وسط متغيرات بيئية تمتاز بالديناميكية المستمرة، وانطلاقاً من اعتبار المسير المحرك الأساسي لنجاح هذا النوع من المؤسسات فإن تنمية كفاءاته التي تحيله إلى قائد ملهم ذو بعد إبداعي يصبح ضرورة حتمية لضمان البقاء والتميز. ومما لا شك فيه أن هذا لن يتحقق إلا بالانطلاق من خطة لمشروع واضح الأهداف ومحدد الخطوات مع توفر الكفاءة والقدرة على إدارته، هذا أولاً، وثانياً، بانتهاج حزمة من الآليات الكفيلة بذلك على غرار حاضنات الأعمال والحدائق التكنولوجية.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a الأنشطة الإقتصادية
|a المؤسسات الإقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|a المسير
|a الكفاءات الفردية
|a حاضنات الأعمال
|b Small and Medium-Sized Enterprise
|b Managment
|b Individual Competencies
|b Business Incubators
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of Economic Sciences Institute
|f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ
|l 035
|m ع35
|o 1902
|s مجلة معهد العلوم الاقتصادية
|v 000
|x 1112-2382
|
| 700 |
|
|
|9 187068
|a حداد، بختة
|q Haddad, Bakhtah
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1902-000-035-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 922148
|d 922148
|
