ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الثقافة التنطيمية في إدارة التغيير في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة ENAMC بالعلمة

المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بروش، زين الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: هدار، لحسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: جوان
الصفحات: 45 - 80
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 92413
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
LEADER 03185nam a22002177a 4500
001 0414493
044 |b الجزائر 
100 |9 189412  |a بروش، زين الدين  |e مؤلف 
245 |a دور الثقافة التنطيمية في إدارة التغيير في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية:  |b دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة ENAMC بالعلمة 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2007  |g جوان 
300 |a 45 - 80 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يعد التغيير من أهم التحديات التي تواجه المؤسسات الاقتصادية الجزائرية اليوم، ذلك لأنها لم تعد تتعامل مع بيئة ساكنة، بل أصبحت تواجه محيطا متغيرا يحمل في طياته الكثير من المتطلبات التي لم تعهدها من قبل. ولهذا فإن نجاح هذا التغيير يتوقف على مدى سعي هذه المؤسسات إلى إدارة هذا التغيير بهدف التقليص من تلك المقاومة التي تنشأ من جراء إهمال الثقافة التنظيمية وعدم الأخذ بها في عملية إدارة التغيير. لذا جاءت هذه الدراسة للتعرف على مدى اعتماد المؤسسة الاقتصادية الجزائرية على ثقافتها التنظيمية في عملية إدارة التغيير، وقد أجريت هذه الدراسة على مستوى المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة ENAMC بولاية سطيف، حيث تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة الميدانية وذلك بتصميم استمارة وتوزيعها على عينة عشوائية تكون من 90 فرد من إطارات وعمال، بعدها قمنا بتحليل بيانات الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. وفي الأخير تم التوصل إلى أن هناك اعتماد ضعيف على عناصر الثقافة التنظيمية في عملية إدارة التغيير، وأن إهمال هذا الجانب الثقافي يعتبر من الأسباب الرئيسية في وجود مقاومة التغيير. 
555 |a 640036  |a 679934  |a 751888  |a 806681 
653 |a إدارة التغيير  |a الثقافة الادارية  |a الإصلاح الإداري  |a المؤسسات الاقتصادية  |a إدارة الأعمال  |a تقييم الأداء  |a مقاومة التغيير  |a الأحوال الاقتصادية  |a الجزائر 
700 |9 329147  |a هدار، لحسن  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 005  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 001  |m ع 1  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 000  |x 1112-7902 
856 |u 0504-000-001-005.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 92413  |d 92413