| المستخلص: |
إن أبرز الخصائص المميزة للدول النامية هي وفرة الأيدي العاملة غير المؤهلة وندرة رؤوس الأموال. ويؤدي وجود هذين العنصرين معا إلي عدم توافر الاستثمارات الكافية، وعدم تراكم رأس المال الكافي لإحداث التنمية، وحدوث اختلالات في سوق العمل تفوق ما هو قائم في الدول المتقدمة؛ الأمر الذي أدى في النهاية إلى نقص في العمالة القادرة على زيادة الإنتاج. ويؤدي توافر العمالة غير الماهرة وضعف معدلات النمو الاقتصادي وعجز الاقتصاد عن تأهيل هذه العمالة ورفع مستواها التعليمي والمهاري إلى ضعف معدلات الاستفادة من القوى العاملة في الدول الفقيرة والدول متوسطة الدخل. ومما يفاقم من هذه المشكلات ارتفاع معدلات النمو السكاني وارتفاع نسبة الشباب ضمن الشريحة السكانية. ونتيجة لكل هذه المتغيرات يصبح من الضروري دراسة مدخل التنبؤ بالقوي العاملة في هولندا وألمانيا وفنلندا وانجلترا والولايات المتحدة الأمريكية. وقد حلل البحث الراهن النماذج الكمية التي وظفتها هذه الدول الصناعية المتقدمة، وقدم عددا من الآليات التي يمكن الاستفادة منها في التنبؤ باحتياجات المجتمع المستقبلية من العمالة في مصر.
The abundance of the unqualified Labour force and the scarcity of capital are two of the main characteristics of developing countries. The combination of these two features together lead to the insufficient investments, lack of capital accumulation necessary for achieving development, and the existence of imperfections in the Labour market surpassing what is prevailing in developed countries. This, eventually, led to a shortage in the numbers of qualified Labourers capable of increasing production. The existence of excessive numbers of unqualified workers, the weak economic growth rates, and the inability of the economy to raise the educational level and upgrade occupational skills of the Labour force result in extensive underutilization of labourers in the poor and middle income countries. To make the situation even more badly, population growth ratios are high and the percentage of youth in population in underdeveloped countries are higher than those in industrial advanced countries. In light of all the above- mentioned factors, it is of utmost importance to study manpower-forecasting approach in the Netherlands, Germany, Finland, England, England, and the United States of America. The current piece of research analyzed the quantitative models applied in these developed industrial countries, and presented a number of mechanisms that could be used in predicting the future needs of the Egyptian Labour market.
|
