×
دليل المستخدم
محمود، محمد عبدالستار أحمد. (2016). دراسة العلاقة التأثيرية بين الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأداء المتوازن للمنظمة. مجلة الدراسات المالية والتجارية، ع2 ، 53 - 85. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/932384
محمود، محمد عبدالستار أحمد. "دراسة العلاقة التأثيرية بين الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأداء المتوازن للمنظمة." مجلة الدراسات المالية والتجارية ع2 (2016): 53 - 85. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/932384