ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر ضغوط العمل على الشعور بالعدالة التنظيمية : دراسة ميدانية على مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين

العنوان المترجم: The Impact of Job Stress on Organizational Justice: A Field Study on The Directorates of Education and Higher Education in Palestine
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: بابا، انعام عبدالحميد عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 179 - 200
DOI: 10.21608/JCES.2015.51525
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 932546
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
LEADER 03201nam a22002417a 4500
001 1679317
024 |3 10.21608/JCES.2015.51525 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 500499  |a بابا، انعام عبدالحميد عبدالقادر  |e مؤلف 
242 |a The Impact of Job Stress on Organizational Justice:  |b A Field Study on The Directorates of Education and Higher Education in Palestine 
245 |a أثر ضغوط العمل على الشعور بالعدالة التنظيمية :  |b  دراسة ميدانية على مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2015 
300 |a 179 - 200 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية التعرف على أثر ضغوط العمل على الشعور بالعدالة التنظيمية في مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، فضلا عن تصميم أداة القياس (الاستبانة) وتوزيعها على عينة عشوائية طبقية شملت جميع المستويات الإدارية في المديريات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي spss لاختبار فرضيات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية ما بين ضغوط العمل والشعور بالعدالة التنظيمية في مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين، جاء تأثير تلك الأبعاد كالآتي: (بعد العدالة التوزيعية، بعد الإجرائية، بعد عدالة التعاملات) على الترتيب. 
520 |b This study aiming at recognizing Job Stress impact on organizational justice factor at Palestinian Ministry of Education and Higher Education Directorates in Palestine. The study used the descriptive analytical method, in addition to designing a questionnaire, and used SPSS statistical program for testing the study hypotheses. The findings were as follows: The findings showed that there are a statistical relationship between Job Stress and organizational justice factor at Palestinian Ministry of organizational justice factors, where that effect were (distributional justice, organizational justice, Interactional justice) in sequence 
653 |a المنظمات  |a ضغوط العمل  |a العدالة التنظيمية  |a مديريات التربية والتعليم العالي  |a فلسطين 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 008  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 985  |m مج6, ملحق  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 006  |x 2090-3782 
856 |u 0335-006-985-008.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51525.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 932546  |d 932546