ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدركات الفساد لدى العاملين في...>مارك

مدركات الفساد لدى العاملين في المؤسسات الحكومية

العنوان بلغة أخرى: The Perceptions of Corruption among the workers in Jordanian Government Institutions
المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الدراوشة، عبدالله سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Drawsheh, Abdullah Salem
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مايو
الصفحات: 30 - 75
DOI: 10.36621/0397-002-002-002
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 933302
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, AraBase
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | المؤسسات الإقتصادية | الفساد المالي | الفساد الإداري | الشفافية | مستخلصات الأبحاث | الترجمة | اللغات الأجنبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
LEADER 06106nam a22002657a 4500
001 1680031
024 |3 10.36621/0397-002-002-002 
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a الدراوشة، عبدالله سالم  |g Al-Drawsheh, Abdullah Salem  |e مؤلف  |9 105942 
245 |a مدركات الفساد لدى العاملين في المؤسسات الحكومية 
246 |a The Perceptions of Corruption among the workers in Jordanian Government Institutions 
260 |b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |c 2017  |g مايو 
300 |a 30 - 75 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study aims to identify the perceptions of corruption, the reasons for its spread, its prevalence in government institutions, reform priorities, and national efforts to fight it from the standpoint of workers in government institutions. To achieve the objectives of the study, a random sample of (278) individuals) was selected, and the tool developed by Albadaina (2010) was used for the perceptions of corruption, and this tool in turn is based on international standards such as the Corruption Perceptions Index (CPI). The results showed that the main reasons for the spread of corruption is the intervention of influential people, nepotism, lack or weakness of control, lack of seriousness of the government to fight against corruption, and that the reform priorities are the economic and social reform. According to the corruption perceptions, the study shows that with respect to bribery, senior officials, political leaders, commercial license directorates, and ministries occupy the highest position. With respect to the use of personal relationships, senior staff, ministries, political leaders and police occupy the highest position. Senior and junior staff, commercial license directorates and the House of Representatives rank highest in the area of encroachment on public money and public property. In the field of the spread forms of government corruption, the study shows that the decision-making for personal benefits, nepotism, bribery and profiteering from a job are the most common. As for the national efforts to fight against corruption, bringing corrupt people to courts, the efforts of the Anti-Corruption Commission, and the achievements of the government occupy the highest rates. There found no statistically significant differences in the measures of corruption in general due to the sector variable, gender, educational level, job positions, age, and income. The study makes a number of recommendations. 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدركات الفساد، وأسباب انتشاره، ومدى انتشاره في المؤسسات الحكومية، وأولويات الإصلاح، والجهود الوطنية في محاربته من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الحكومية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم سحب عينة عشوائية من (278) فردا، حيث تم استخدام الأداة التي طورها البداينة (2010) الخاصة بمدركات الفساد، والمعتمدة على المقاييس الدولية مثل فهرس مدركات الفساد (CPI). أظهرت النتائج أن أهم أسباب انتشار الفساد هو تدخل أصحاب النفوذ المحسوبية وغياب الرقابة أو ضعفها، وعدم جدية الحكومة في مكافحة الفساد، وأن أولويات الإصلاح هي الإصلاح الاقتصادي والاجتماعي، أما وفق مدركات الفساد، فتبين أنه في مجال الرشوة احتل كبار الموظفين، والقيادات السياسية، والرخص التجارية، والوزارات أعلى نسبة، وفي مجال استخدام العلاقات الشخصية فتبين أن كبار الموظفين والوزارات والقيادات السياسية والشرطة قد احتل أعلى النسب، في حين احتل كبار الموظفين وصغار الموظفين والرخص التجارية ومجلس النواب أعلى النسب في مجال التعدي على المال العام والممتلكات العامة، وأما في مجال انتشار أشكال الفساد الحكومي، فتبين أن اتخاذ القرارات لمنفعة شخصية والواسطة والمحسوبية وتعاطي الرشوة والتربح من الوظيفة كانت الأكثر شيوعا، أما في مجال الجهود الوطنية في مكافحة الفساد، فقد احتل تقديم الفاسدين للمحاكم، وجهود هيئة مكافحة الفساد، وإنجازات الحكومة أعلى النسب. كما تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مقاييس الفساد عامة تعزي لكل من متغير القطاع، والنوع الاجتماعي، والمستوى التعليمي، والدرجة الوظيفية، والعمر، والدخل، وتوصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a التنمية المستدامة  |a المؤسسات الإقتصادية  |a الفساد المالي  |a الفساد الإداري  |a الشفافية  |a مستخلصات الأبحاث  |a الترجمة  |a اللغات الأجنبية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 علم الإجتماع  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Sociology  |c 002  |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ  |l 002  |m مج2, ع2  |o 0397  |s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث  |t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research  |v 002  |x 2519-7436 
856 |u 0397-002-002-002.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
999 |c 933302  |d 933302 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.