المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على المخالفة التأديبية وعقوبتها في النظام التأديبي الجمركي المغربي، دراسة تحليلية. فإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة تعتبر مرفق عام يهدف إلى تشجيع نمو الاقتصاد الوطني وحمايته، وأحد الأجهزة المنتظمة في إطار وزارة الاقتصاد والمالية. وقسمت الدراسة إلى مبحثين، تناول الأول ماهية المخالفة التأديبية وذلك من خلال تعريفها تشريعياً وقضائياً وفقهياً، وكذلك أركانها والتي تضمنت الركن المادي، والقانوني، والمعنوي. وناقش الثاني خصوصية النظام التأديبي لموظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة والتي اشتملت على العقوبات التأديبية المقررة وفق النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تمثلت في العقوبات المعنوية، والعقوبات المادية والوظيفية، والعقوبات الخاصة، والإيقاف، بالإضافة إلى النظام التأديبي المطبقة وفق مرسوم (1962) وذلك عن طريق العقوبات التأديبية المطبقة على أعوان الفيالق غير الضباط، والمكافآت الممنوحة لأعوان الفيالق غير الضباط. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن المخالفة التأديبية تتسم بطبيعة خاصة تتماشي وطبيعة العمل الإداري؛ حيث إنه بالرجوع إلى التشريع والقضاء وحتى الفقه يلاحظ أنه لم يتم الإجماع على تعريف محدد أو حصر لهذه المخالفات، وبالرجوع إلى النظام التأديبي الجمركي، يتضح أنه يتميز بازدواجية على مستوي النظام القانوني المعتمد، وذلك راجع لطبيعة الأعمال الممارسة من طرف هذه الإدارة والمهام الموكلة لأعوانها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|