المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى وضع نموذج مقترح لتطبيق استراتيجية الشراكة بين الجامعات الفلسطينية والمصرية والأجنبية، مع توضيح أثر استراتيجية الشراكة على تحقيق وتنمية والارتقاء بإدارة المواهب البشرية في الجامعات، ولتحقيق أهداف البحث ووضع النموذج المقترح تطرق الباحث للجوانب الرئيسية التالية: أولاً: دواعي الأخذ باستراتيجية الشراكة بين الجامعات لتنمية إدارة المواهب البشرية. ثانياً: العلاقة بين متغيرات البحث (استراتيجية الشراكة وإدارة المواهب البشرية). ثالثاً: النموذج المقترح لتطبيق استراتيجية الشراكة بين الجامعات. رابعاً: مراحل تطبيق وتقييم النموذج المقترح.
This study aims to develop a proposal for the implementation of the partnership between the Palestinian and Egyptian and foreign universities form a strategy, indicating the impact of the partnership strategy to achieve the development and upgrading of human talent management in universities, and to achieve the objectives of the study and the development of the proposed model, the researcher for the following key aspects: 1- A matter of taking the strategy of partnership between universities for the development of human talent management. 2- The relationship between the variables of the study. 3- The proposed model for the application of strategic partnership between the universities. 4- The stages of implementation and evaluation of the proposed model.
|