| LEADER |
04127nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1683063 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-000-010-028
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a رحماني، وليد
|q Rahmani, Walid
|e مؤلف
|9 502906
|
| 242 |
|
|
|a The Specificity of The Principle of The Legitimacy of Professional Mistakes in The Algerian Disciplinary System
|
| 245 |
|
|
|a خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2018
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 305 - 317
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تبحث هذه الدراسة في موضوع شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي والذي يتميز عما هو عليه المبدأ في المجال الجنائي حيث أنه مزال ليومنا هذا محل جدل فقهي حول عملية تقنين جميع الأخطاء في نص واحد غير انه يواجه المشرع في هذه الصدد العديد من الصعوبات التي تحول دون التحديد الحصري للأخطاء والواجبات لكنه ومن أجل التوفيق بين فاعلية عملية التأديب ومصلحة الموظف فقد قام المشرع بتقنين أهم أخطاء وضمنها في نصوص عامة وخاصة. بينما البعض الآخر فقد ترك للسلطة التقديرية للإدارة إلا أن هذه السلطة ليست مطلقة بل تحكمها مجموعة من الضوابط والتي تحول دون التعسف في استعمال سلطتها اتجاه الموظفين.
|
| 520 |
|
|
|d Cette recherche examine le sujet de la légitimité des fautes professionnelles dans le système disciplinaire dans le principe se diffère dans le domaine des criminels du fait qui il est encore jurisprudentielle contre verse pour définir le processus de toutes les fautes dans un seul texte. se pendant le législateur a fait face à des nombreuses difficultés a cet égard sans la détermination absolue des fautes et des devoirs .mais afin de concilier le processus disciplinaire et l'intérêt de l'employé le législateur a étable les fautes les plus importantes et les a classées dans des textes généraux et particuliers. Le restant est confiera description de la direction dans le pouvoir n'est pas absolu et gouverne par un ensemble de contrôle a fin de l'empêcher être utiliser contre les employés.
|
| 520 |
|
|
|f This study examines the issue of the legality of professional errors in the disciplinary system, which is distinguished from the principle in the criminal field, since today it is still the subject of doctrinal controversy over the legalization of all errors in one text. However, in this regard, the legislator faces many difficulties that prevent the exclusive identification of errors and duties, but in order to reconcile the effectiveness of the disciplinary process with the interests of the employee, The legislator has legalized the most important mistakes and included them in general and private texts. Others have been left to the discretion of management, but this authority is not absolute but is governed by a set of controls that prevent abuse of its authority towards staff.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الموظف العمومي
|a الأخطاء المهنية
|a مبدأ الشرعية
|a النظام التأديبي الجزائري
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 028
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 010
|m ع10
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 000
|x 2507-7228
|
| 700 |
|
|
|a شريط، وليد
|g Sharit, Walid
|q Sharit, Walid
|e م. مشارك
|9 332491
|
| 856 |
|
|
|u 1677-000-010-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 936740
|d 936740
|
