ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تدريب الكوادر البشرية في ز...>الوصف

أثر تدريب الكوادر البشرية في زيادة الحصة السوقية دراسة حالة للشركة الوطنية للتأمين

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training Human Resources on Increasing the Market Share : A Study Case on the National Insurance Company
العنوان المترجم: The impact of human resources training in increasing the market share case study of the National Insurance Company
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الخطيب، رولى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العلي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع92
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 11 - 43
رقم MD: 937505
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الخدمات التأمينية | شركات التأمين | الحصة السوقية | التنمية البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | الحصة السوقية | الشركة الوطنية للتأمين | Training | Market Share | The National Insurance Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الذي أجري على الشركة الوطنية للتأمين إلى دراسة أثر تدريب الكوادر البشرية على زيادة الحصة السوقية للشركة. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي في البحث، وقد تم تصميم استبيان بهدف جمع البيانات والاعتماد على الاختبارات الإحصائية التي تتناسب مع طبيعة البحث وذلك باستعمال برنامج SPSS لتحليل أراء عينة مكونة من (40) موظفًا للكشف عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث. وقد تم التوصل إلى النتائج التالية: 1- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتدريب الكوادر البشرية في الشركة الوطنية للتأمين وزيادة الحصة السوقية للشركة. 2- لا توجد اختلافات جوهرية بين المستقصي منهم ترجع للمتغيرات الديموغرافية (الموقع الوظيفي، سنوات الخبرة، المستوى التعليمي، الجنس) فيما يتعلق بتقييم العلاقة بين تدريب الموارد البشرية والحصة السوقية للشركة. 3- لاتوجد اختلافات جوهرية بين المستقصي منهم ترجع للفئة العمرية فيما يتعلق بتقييم تدريب الموارد البشرية في الشركة. 4- توجد اختلافات جوهرية بين المستقصي منهم ترجع للفئة العمرية فيما يتعلق بتقييم الحصة السوقية للشركة.

The aim of the study was to shed light on the impact of training the human cadres to increase the market share of the National Insurance Company. The study was based on the descriptive analytical methodology and a questionnaire was designed to collect data. The study also relied on statistical tests that are suitable for the research nature using SPSS to detect the nature of the relationship between the variables of the study. The following results were obtained: 1- There is a statistically significant relationship between training the human cadres in the National Insurance Company and increasing the market share of the company. 2- There are no fundamental differences between the respondents, due to the demographic variables (job location, years of experience, educational level and gender) in relation to the evaluation of the relationship between the training of human resources and the market share of the company. 3- There are no substantial differences between the respondents, who belong to the age group with regard to evaluating the training of human resources in the company. 4- There are substantial differences between the respondents, who belong to the age group with regard to assessing the market share of the company.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.