حق الإضراب عن العمل
| العنوان المترجم: |
Right to strike |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | المحمد، طارق فياض (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج40, ع95 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 71 - 99 |
| رقم MD: | 937598 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يعد حق الإضراب إحدى أهم القنوات الشرعية التي يشارك من خلالها أفراد الشعب عن طريق الجمعيات في تسيير شؤونه بما يحقق التوازن بين العمال من جهة، وبين سلطات العمل من جهة أخرى، حيث أصبح الحق في الإضراب أساسا جوهرياً لتمكين الأفراد من مباشرة حقوقهم وحرياتهم في ظل مجتمع يخضع لدولة القانون سواء أكانوا حكاماً أم محكومين، ولا شك في أن هذا الحق يشكل ترابطاً معرفيا يتم بواسطة إطار منظم يعمل فيه الأفراد بصفة مشتركة يتجسد من خلال حرية تكوين الجمعيات والانضمام إليها، بما يعني ممارسة الأفراد لحقهم وحريتهم في التجمع والتنظيم، ومن المعلوم أن ممارسة هذا الحق يحتاج إلى ضوابط إجرائية، يكون ذلك من خلال ما تسنه السلطة التشريعية من قوانين تنظم الإطار القانوني لممارسة هذا الحق، وتبين ضوابطه وضمانات ممارسته، وما يتبع ذلك من تدخل لسلطة الضبط بموجب الحفاظ على النظام العام في المجتمع، وذلك حتى لا تتحول ممارسة هذا الحق إلى نوع من الفوضى، مع الأخذ بعين الاعتبار أنه لا يجوز أن تتعدى هذه الضوابط الإجرائية على أصل الحق بحظره أو تقييده بما يجعل من ممارسته أمراً شاقاً، على اعتبار أن الوسائل الإجرائية مكملة والحق في ممارسة حق الإضراب هو الأصل العام، وبناء عليه، فإن أي إجراء يكون الغرض منه الانتقاص من ممارسة هذا الحق، سيكون بالتأكيد عرضة للرقابة في مدى دستوريته، كما يكون أيضاً محل طعن من قبل الأفراد، وإلغاء من قبل القضاء. The right of strike is considered one of the most important legal channels through involving the workers in the management of its affairs to ensure balance between the workers, on the one hand, and the authorities of job, on the other hand. The right of strike has become an essential basis for enabling individuals to exercise their rights and freedoms in a company subject to the rule of law. No doubt that this right is a coherent cognitive constant is determined by the individuals regulatory framework operates jointly illustrated by the freedom of association or joining, meaning the practice of individuals of their rights and their freedom of assembly and association. The exercise of this right requires procedural rules enacted by the legislature of the laws governing the legal framework for the exercise of this right and guarantees and the subsequent. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الحق في الاضراب وإشكالية التنظيم
بواسطة: بودراع، أحمد منشور: (2003) -
إضراب الموظف العام عن العمل: دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: زنطنة، اسماعيل نجم الدين منشور: (2017) -
أثر الاضراب على حق العامل في الأجر
بواسطة: إلياس، يوسف منشور: (1979) -
المس بحرية العمل بين ضرورة التجريم والحق في الإضراب
بواسطة: العميري، عبدالحكيم منشور: (2018) -
العولمة وممارسة العمال حق الإضراب في الجزائر
بواسطة: سلامي، آمال منشور: (2019)
