ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > امتيازات الموظفين الإداريين وا...>الوصف

امتيازات الموظفين الإداريين والفنيين في البعثات الدبلوماسية الدائمة: النظرية والممارسة

العنوان المترجم: Privileges of Administrative and Technical Officers of Permanent Diplomatic Missions: Theory and Practice
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: خلف، محمود شحادة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 35 - 54
ISSN: 1605-2579
رقم MD: 938167
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الموظفون الإداريين | الموظفون الفنيين | البعثات الدبلوماسية | الاتفاقيات الدولية | اتفاقية فيينا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدبلوماسية | الامتيازات | الموظفون الإداريون والفنيون | اتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية 1961 | Diplomacy | Privileges | Administrative and Technical Personnel | Vienna Convention on Diplomatic Relations /1961
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعريف بالموظفين الإداريين والفنيين نظرية وممارسة، وإبراز مهامهم في البعثة الدبلوماسية الدائمة، وتبيان ما يميزهم عن أعضاء البعثة الآخرين، مع الاهتمام بتصنيفهم حسب جنسياتهم ومكان إقامتهم، للسير على هديه في بيان امتيازاتهم، وفقا لاتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية لعام 1961، وممارسات الدول والبعثات الدبلوماسية الدائمة لنصوص الاتفاقية أو ممارساتها لما بعد الاتفاقية. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة وللإجابة عن التساؤلات التي أثارتها، ونظرا للطبيعة القانونية للدراسة، فقد استخدم المنهج القانوني لدراسة محاور هذه الدراسة بالكامل، وذلك بتحليل وتفسير النصوص القانونية للاتفاقية والقوانين الوطنية، لغة ومضمونا، وشرح كيفية ممارسة الدول لهذه النصوص أو تجاوزها، وشرح ممارسات الدول وبعثاتها الدبلوماسية أو عدم ممارستها للظواهر الحديثة من الامتيازات لما بعد الاتفاقية ووجهة نظر الباحث وتوصياته بالخصوص. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الموظف الإداري والفني هو عضو طاقم البعثة الدبلوماسية الدائمة المكلف بالمهام الإدارية والفنية والخدماتية للبعثة وملحقياتها المختلفة، وأن معيار الجنسية والإقامة هو الذي يحدد مدى تمتع كل فئة منهم أو عدم تمتعهم بالامتيازات النسبية. وأن الظواهر الحديثة للامتيازات لما بعد الاتفاقية تعمها الفوضى في ممارسات الدول والبعثات الدبلوماسية وخاصة ما يهم-الموظفين المحليين-مواطني الدولة المعتمد لديها والأجانب المقيمين على أرضها. وعليه يوصي الباحث بأنه لابد من تحرك الأمم المتحدة والدول فرادى وجماعات وتوجيه البعثات الدبلوماسية لحل هذه المشكلة الاجتماعية الإنسانية القانونية، والتي تضمن حياة كريمة وشيخوخة صالحة لهذه الفئة من الموظفين وأسرهم.

This study aims at defining what is meant by the members of the administrative and technical staff in theory and practice, and bring out their duties in the diplomatic mission and to identify what distinguishes them from other mission members highlighting their classification by nationality and place of residence in order to underline the privileges according to the Vienna Convention of 1961, and the practice of States and Diplomatic Missions with the provisions of their practices after the Convention. The study aims at answering all the queries it raises. Because of the legal nature of the study, a legal approach is followed in pursuing the entire aspects of the study by analyzing and interpreting the legal text of the Convention and of the national laws in form and context through explaining how States apply these texts or breach them as well as highlighting how States and Diplomatic Mission practice modern trends of these privileges and the view of the author of this study and his recommendations in this respect. • The administrative and technical personnel are members of the permanent Diplomatic Mission for administrative and technical duties assigned by the Mission and its attaches. • The criteria of nationality and place of residence is what determines the extent in which each category enjoys or is denied relative privileges. • The modern trends of post-Convention privileges are marred with chaos in the practice of States and Diplomatic Missions especially with regard to the “ local staff “, citizens of the host country and foreigners residing on its land. • There should be an action on the part of the UN together with States acting individually and collectively to find a solution for this social, humanitarian and legal problem in order to guarantee a decent life and a good old age for this category of staff and their families.
ISSN: 1605-2579

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.