أهمية التدريب وأهدافه: وأهم مشكلاته ومقترحات علاجها

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالله، سعيد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 5, ع 20
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1983
الشهر:	يوليو
الصفحات:	10 - 13
رقم MD:	93848
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاشراف الاداري \| التدريب المهني \| برامج التدريب \| تنمية المهارات \| تنمية الموارد البشرية \| الرقابة الادارية \| المشاكل الادارية \| التقييم الاداري \| تخطيط القوى العاملة \| المشاكل الاقتصادية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

181

LEADER	01038nam a22001937a 4500
001	0418501
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 266917 \|a عبدالله، سعيد أحمد \|e مؤلف
245		\|a أهمية التدريب وأهدافه: \|b وأهم مشكلاته ومقترحات علاجها
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 1983 \|g يوليو
300		\|a 10 - 13
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الاشراف الاداري \|a التدريب المهني \|a برامج التدريب \|a تنمية المهارات \|a تنمية الموارد البشرية \|a الرقابة الادارية \|a المشاكل الادارية \|a التقييم الاداري \|a تخطيط القوى العاملة \|a المشاكل الاقتصادية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|l 020 \|m س 5, ع 20 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 005
856		\|u 0499-005-020-002.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|a EcoLink
999		\|c 93848 \|d 93848