ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مهارات الأداء الإبداعي في...>الوصف

دور مهارات الأداء الإبداعي في تقييم الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الممرضين العاملين في مستشفى ازادي التعليمي في مدينة كركوك

العنوان بلغة أخرى: The Role of Creative Performance Skills in The Evaluation of Job Performance An Exploratory Study of The Views of Nurses Working in Azadi Teaching Hospital in The Province of Kirkuk
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عسكر، سامي شاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العكيدي، سوسن إبراهيم رجب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 1 - 26
DOI: 10.32894/1913-006-002-006
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 940025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرعاية الصحية | الوقاية والعلاج | الأداء الوظيفي | الأداء الإبداعي | الممرضات | مستشفى ازادي التعليمي | مدينة كركوك | العراق | المجتمع العراقي | مستخلصات الأبحاث | الترجمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاداء الابداعي | مهارات الاداء الابداعي | تقييم الاداء | Performance | Creative | Creative Performance Skills | Performance Evaluation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: This research sought to measure the level of creative skills and levels of performance evaluation of job performance for nurses working in Azadi university teaching hospital in the province of Kirkuk. Adopted Find descriptive approach, has been a questionnaire prepared for this research design, Likert triple measure adopted and used as a tool to collect the necessary data, and consists of the research community of nurses working in Azadi teaching hospital in the province of Kirkuk, were taking a deliberate sample of 45 nurses from the campaign Technical Diploma exclusively, have been distributed the questionnaire form and recovered fully at a rate of (100%), data were received treatment in the questionnaire using statistical software (SPSS) was used appropriate statistical tests (mean, standard deviation, and( test T) in order to reach the semantics of value moral and indicators support the main objective of the research. The research found several results of the most important of which provide the foundations of the creative performance of the nurses working at the hospital and that can be positively reflected in the performance, as the search results showed that the evaluation of the approved hospital performance under routine in terms of style and methodology are not utilized effectively and to serve the development of capacities and capabilities available to the nurses and that contribute to improving their performance and motivate them towards creativity in it. The research found to provide a set of proposals, which are commensurate results and that he hopes researchers them achieve positive results, aimed at the development of the reality of health performance of health organizations through the performance of the most prominent employees, but they are nurses, who represent the direct line of contact with the beneficiary of the services of these organizations.

سعى هذا البحث إلى قياس مستوى مهارات الأداء الإبداعي ومستويات تقييم الأداء الوظيفي للممرضين الجامعيين العاملين في مستشفى أزادي التعليمي في محافظة كركوك. اعتمد البحث المنهج الوصفي، وقد تم تصميم استبانة أعدت لهذا البحث، اعتمدت مقياس ليكرت الثلاثي وتم استخدامها كأداة لجمع البيانات اللازمة، ويتكون مجتمع البحث من الممرضين العاملين في مستشفى أزادي التعليمي في محافظة كركوك، وتم اخذ عينة مقصودة قوامها (45) ممرض وممرضة من حملة شهادة الدبلوم الفني حصرا، وزعت عليهم استمارة الاستبانة واسترجعت بالكامل اي بنسبة (۱۰۰%)، وتم معالجة البيانات الواردة في الاستبانة باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) واستخدمت الاختبارات الإحصائية المناسبة (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبار t) بهدف الوصول إلى دلالات ذات قيمة معنوية ومؤشرات تدعم الهدف الأساس من البحث. توصل البحث إلى نتائج عدة من أهمها توفر مرتكزات الأداء الإبداعي لدى الممرضين العاملين في المستشفى والتي يمكن أن تنعكس إيجابا في أدائهم، كما بينت نتائج البحث أن تقييم الأداء المعتمد في المستشفى قيد البحث روتيني من حيث الأسلوب والمنهجية ولا يتم استغلاله بفاعلية وبما يخدم تطوير القدرات والامكانيات المتوفرة لدى الممرضين والتي تسهم في تحسين أدائهم وتحفيزهم نحو الإبداع فيه. كما توصل البحث إلى تقديم مجموعة من المقترحات والتي تتناسب ونتائجه والتي يأمل الباحثان منها تحقيق نتائج إيجابية تهدف إلى تطوير واقع الأداء الصحي للمنظمات الصحية من خلال أداء أبرز العاملين فيها ألا وهم الممرضون والذين يمثلون خط التماس المباشر مع المستفيد من خدمات هذه المنظمات.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.