أثر التطوير التنظيمي على الميزة التنافسية في شركتي تطوير معان، وتطوير العقبة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of organizational development on the competitive advantage of Ma'an Development Company and Aqaba Development in Jordan |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | صلاح، علي عطا الله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفرجات، جهاد موسى (م. مشارك) , العتيلي، منال عبدالرحمن يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 46 - 69 |
| DOI: |
10.26389/AJSRP.M070618 |
| ISSN: |
2522-3372 |
| رقم MD: | 940614 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التطوير التنظيمي | الميزة التنافسية | Organizational Development | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التطوير التنظيمي على الميزة التنافسية في شركتي تطوير معان، وتطوير العقبة في الأردن، تكونت عينة الدراسة من (55) موظفا من الذكور، و (45) موظفة من الإناث في الشركتين، وخرجت الدراسة بعدة نتائج كان أهمها: هناك أثر للميزة التنافسية بجميع محاورها الستة، على التطوير التنظيمي وهو ذو أهمية كبيرة من وجهة نظر الشركتين. كما جاء المتوسط الحسابي لمحور التنظيم في شركة تطوير معان (1.825) أعلى منه في شركة تطوير العقبة (1.801)، وجاءت باقي المتوسطات الحسابية لمحاور الدراسة عالية وكانت لصالح شركة تطوير العقبة، مما يعني أنها ذات أهمية كبيرة بالنسبة للشركة. وأن هنالك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( 0.05 ) لميزة التنظيم تدل على التطوير التنظيمي للشركتين وكان لصالح شركة تطوير العقبة، وأيضا هناك فروق ذات دلالة إحصائية لميزة الاستقطاب للموارد البشرية على التطوير التنظيمي، ووجود أثر للتكلفة على التطوير التنظيمي، وأن هناك أثر لمحور التعيين على التطوير التنظيمي، ووجود أثر لميزة الابتكار على التطوير التنظيمي، حيث جاءت جميعها لصالح شركة تطوير العقبة. The study aimed at revealing the impact of organizational development on the competitive advantage of Ma'an Development Company and Aqaba Development in Jordan. The study sample consisted of (55) male employees and (45) female employees in both companies. There is an impact of competitive advantage in all six axes on organizational development, which is of great importance to both companies. The organizational average of Ma'an Development Company (1.825) was higher than that of Aqaba Development Company (1.801), the rest of the arithmetical averages of the study axes were high and were in favor of ADC, which means that they are of great importance to the company. And there are statistically significant differences in the level of the organizational advantage indicating the organizational development of the two companies and in favor of ADC. There are also statistically significant differences in the polarization of human resources on organizational development, the impact of the cost on organizational development, and the impact of innovation on organizational development, all of which came in favor of ADC. |
|---|---|
| ISSN: |
2522-3372 |
عناصر مشابهة
-
أثر الابتكار في العلاقات العامة على الميزة التنافسية للشركات المصدرة للحاصلات الزراعية
بواسطة: محروس، ريهام سمير محمد منشور: (2020) -
أثر المرونة الاستراتيجية على التطوير التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: شاهين، منار ربحي منشور: (2020) -
أثر الابتكار التنظيمي على الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الشرع، سيف محمد عبدالكريم منشور: (2023) -
أثر تطبيق بطاقة الأداء المتوازن على الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة الاردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: النسور، أسامة جمال عودة منشور: (2018) -
أثر التعلم التنظيمي على الذكاء التنظيمي في شركات قطاع البترول
بواسطة: أبو العزم، صافى سيد محمود منشور: (2022)
