ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Job Satisfaction among Jordanian Speech-language Pathologists and Audiologists

العنوان بلغة أخرى: الرضى المهني لأخصائي النطق واللغة وأخصائي السمع الأردنيين
المصدر: مجلة البلقاء للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
المؤلف الرئيسي: Marie, Basem S. (Author)
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 89 - 101
DOI: 10.35875/1105-021-001-009
ISSN: 1684-0615
رقم MD: 941546
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخصائيو النطق واللغة | أخصائيو السمع | الرضى الوظيفي | Public transport vehicles/1000 people | Public transport share | transport fare | operating cost | satisfaction index | investment | financing
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
LEADER 03391nam a22002537a 4500
001 1687638
024 |3 10.35875/1105-021-001-009 
041 |a eng 
044 |b الأردن 
100 |9 505787  |a Marie, Basem S.  |e Author 
245 |a Job Satisfaction among Jordanian Speech-language Pathologists and Audiologists 
246 |a الرضى المهني لأخصائي النطق واللغة وأخصائي السمع الأردنيين 
260 |b جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى  |c 2018 
300 |a 89 - 101 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الرضا عن الوظيفة هو عامل مهم ومرتبط طرديا مع الأداء الأفضل في العمل بالإضافة إلى الدافعية العالية، ويتناسب عكسيا مع الإحباط وترك الوظيفة سريعا. الدراسة الحالية تهدف إلى دراسة الخواص الديموغرافية لأخصائي النطق واللغة وأخصائي السمع في الأردن ومدى رضاهم الوظيفي حيث تمت دراسة أربع وثلاثين مشترك. أظهرت النتائج أن رضى أخصائي النطق واللغة وأخصائي السمع تحت المعدل العام ولكن بنسبة إحصائية غير مؤثرة (p=843). العوامل التي أثرت على الرضى الوظيفي اشتملت: نتائج العلاج المقدم للحالات (p=0.001)، الدخل المالي (p=0.012)، تنظيم الوقت (p=0.028)، ضغط العمل (p=0.003)، الإجازات (p=0.001)، والأمن الوظيفي (p=0.021)، بالإضافة إلى ذلك تمت مناقشة الخواص الديموغرافية للأخصائيين في الأردن في هذه الدراسة. 
520 |b Job satisfaction is an important factor that is correlated positively to enhanced job performance, high motivation, and positive factors and is correlated negatively to burn out and job attrition. This study aimed at studying demographics of Jordanian speech language pathologists and audiologists and measure their level of job satisfaction. 34 respondents participated in the study. Results show that Jordanian speech language pathologists and audiologists’ satisfaction was insignificantly below average (p=.843). Factors that significantly affected job satisfaction were: therapy outcomes (p=0.001), income (p=0.012), time management (p=0.028), work pressure (p=0.003), vacations (p=0.001), and job security (p=0.021). Demographics of Jordanian audiologists and speech language pathologists were also discussed in the study. 
653 |a أخصائيو النطق واللغة  |a الأردن  |a الرضا الوظيفي  |a أخصائيو السمع 
692 |a أخصائيو النطق واللغة  |a أخصائيو السمع  |a الرضى الوظيفي  |b Public transport vehicles/1000 people  |b Public transport share  |b transport fare  |b operating cost  |b satisfaction index  |b investment  |b financing 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 009  |e Al Balqa  |f Al-Balqāʼ  |l 001  |m مج21, ع1  |o 1105  |s مجلة البلقاء للبحوث والدراسات  |v 021  |x 1684-0615 
856 |u 1105-021-001-009.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 941546  |d 941546