إدارة الوقت وضغط العمل وعلاقتهما في القيادة الإدارية: دراسة حالة في المعهد العالي للتطوير الأمني والإداري
| العنوان بلغة أخرى: |
Time Management and Work Pressure and their Relationship to Administrative Leadership: A Case Study at the Higher Institute for Administrative Development of Security and Adminisrative |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك |
| الناشر: | جامعة بغداد - مركز بحوث السوق وحماية المستهلك |
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، مي حمودي عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shamary, May Hamoody Abdallah |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 1 - 16 |
| ISSN: |
2071-3894 |
| رقم MD: | 942173 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الوقت | ضغط العمل | القيادة الإدارية | Time Management | Work Pressure | Leader Ship
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05033nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1688353 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الشمري، مي حمودي عبدالله |g Al-Shamary, May Hamoody Abdallah |e مؤلف |9 506141 | ||
| 245 | |a إدارة الوقت وضغط العمل وعلاقتهما في القيادة الإدارية: |b دراسة حالة في المعهد العالي للتطوير الأمني والإداري | ||
| 246 | |a Time Management and Work Pressure and their Relationship to Administrative Leadership: |b A Case Study at the Higher Institute for Administrative Development of Security and Adminisrative | ||
| 260 | |b جامعة بغداد - مركز بحوث السوق وحماية المستهلك |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 16 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى تحديد قوة العلاقة بين إدارة الوقت وضغط العمل والقيادة الإدارية، حيث تم اخذ عينة بلغت (47) من القيادة الإدارية في المعهد العالي للتطوير الأمني والإداري في وزارة الداخلية وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات وحللت إجابات العينة المبحوثة باستخدام البرنامج الإحصائي (spss) في احتساب الوسط الحسابي واختبار (t) ومعامل الارتباط، وتوصل البحث إلى أهم النتائج وهي: وجود علاقة إيجابية ذات دلالة معنوية بين كل من إدارة الوقت وضغط العمل والقيادة الإدارية، أن القيادي الإداري واضح في عمله لا ينتابه الغموض في الأدوار الإدارية المناطة به مما اسهم ذلك في تحقيق أهداف المنظمة الأساسية التي يعمل فيها، وأوصى الباحث على: إقامة دورات تدريبية متعددة المهام للقيادة الإدارية في المنظمة الإدارية في المعهد العالي للتطوير الأمني والإداري. أن القيادي الإداري واضح في عمله لا ينتابه الغموض في الأدوار الإدارية المناطة به مما أسهم ذلك في تحقيق أهداف المنظمة الأساسية التي يعمل فيها، ضرورة الاهتمام بتنظيم الوقت للقيادة الإدارية لان الوقت يمثل مورد مهم يجب استغلاله بشكل يساعده على إنجاز أعماله ضمن التوقيتات المطلوبة منه. | ||
| 520 | |b The research aims to determine the strength of the relationship between time management and work pressure and administrative leadership, where he was taken a sample of (47) of the administrative leadership at the Higher Institute of security and administrative development in the Ministry of Interior was used questionnaire as a key tool in collecting data and information and analyzed the answers to the sample surveyed by using Statistical program (spss) in the arithmetic mean of the calculation and test (t) and the correlation coefficient, the research found the most important results: the existence of significant moral positive relationship between both time management and work pressure and administrative leadership, the leadership of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the roles Except Exclusive entrusted to him, which contributed to achieving the basic goals of the organization in which it operates, and recommended the researcher: the establishment of multi-tasking administrative leadership in the administrative organization of training courses at the Higher Institute of security and administrative development. The leader of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the administrative roles assigned to it, contributing to the achievement of the basic goals of the organization in which it operates, the need for attention to the organization of time and administrative leadership because time is an important resource should be exploited in assisted to complete its work within the timings required from him. | ||
| 653 | |a إدارة الوقت |a ضغط العمل |a القيادة الإدارية |a المعهد العالي للتطويرالأمني والإداري | ||
| 692 | |a إدارة الوقت |a ضغط العمل |a القيادة الإدارية |b Time Management |b Work Pressure |b Leader Ship | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |e Iraqi Journal of Market Research and Consumer Protection |f Al-Mağallaẗ al-ʿirāqiyyaẗ li-buḥūṯ al-sūq wa-ḥimāyaẗ al-mustahlik |l 001 |m مج10, ع1 |o 1956 |s المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك |v 010 |x 2071-3894 | ||
| 856 | |u 1956-010-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 942173 |d 942173 | ||
عناصر مشابهة
-
قادة الوقت والفرص التنظيمية : دراسة حالة في المعهد التقني / الموصل
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2014) -
إدارة الوقت كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتخفيف ضغوط العمل: دراسة تطبيقية على الإداريين العاملين في الجامعة الإسلامية - فلسطين
بواسطة: حماد، محمود مصلح محمد منشور: (2021) -
إدارة الوقت لدى المديرين
بواسطة: الملحم، خالد بن عبدالله منشور: (2005) -
اتجاهات أرباب الأسر نحو ادارة الوقت دراسة ميدانية على الأسر الأردنية العاملة في مصنع البوتاس
بواسطة: المحادين، حسين طه إبراهيم منشور: (2004) -
الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوي
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2012)
