ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>درجة توافر المهارات اللازمة لس...>الوصف

درجة توافر المهارات اللازمة لسوق العمل لدى خريجي كلية التربية والآداب بجامعة تبوك من وجهة نظر رؤسائهم في العمل

العنوان بلغة أخرى: Degree of Availability of Skills Required for the Labor Market Among
المصدر: مجلة البحث العلمي في التربية
الناشر: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
المؤلف الرئيسي: العطوي، خضر عواد خضر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19, ج12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 487 - 513
DOI: 10.21608/JSRE.2018.24082
ISSN: 2356-8348
رقم MD: 942343
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم الجامعي | جامعة تبوك | التنمية المهنية | سوق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات | سوق العمل | Skills | Labor Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر المهارات اللازمة لسوق العمل لدى خريجي كلية التربية والآداب بجامعة تبوك من وجهة نظر رؤسائهم في العمل، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي المسحي للإجابة عن أسئلة الدراسة، والاستبانة كأداة، وتكون مجتمع الدراسة تمن جميع قادة وقائدات مراحل التعليم العام (ابتدائي – متوسط – ثانوي) في مدينة تبوك في الفصل الدراسة الثاني من العام الجامعي 1438 / 1439 هـ والبالغ عددهم (361) قائد وقائدة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: - جاءت درجة توافر المهارات اللازمة لسوق العمل لدى خريجي كلية التربية والآداب بجامعة تبوك في محاور (المهارات العقلية – المهارات الوظيفية – المهارات الاجتماعية) بدرجة كبيرة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.01) بين متوسطات استجابات قادة وقائدات مراحل التعليم العام بمدينة تبوك حول درجة توافر (المهارات العقلية – المهارات الوظيفية – والمحاور ككل) لدى خريجي كلية التربية تعزي لمتغير الجنس؛ وتعود هذه الفروق لصالح الإناث. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.01) بين متوسطات استجابات قادة وقائدات مراحل التعليم العام بمدينة حول درجة توافر المهارات الاجتماعية لدى خريجي كلية التربية تعزي لمتغير التخصص؛ وتعود هذه الفروق لصالح ذوي التخصصات الأدبية.

The study aimed at revealing the degree of availability of the necessary skills for the labor market among the graduates of the Faculty of Education at Tabuk University from the point of view of their supervisors at work and revealing the existence of statistically significant differences between the responses of leaders and educational leaders attributed to gender variable, stage, In order to achieve the objectives of the study, the researcher adopted the descriptive descriptive approach to answer the questions of the study and the questionnaire as a tool. The study society consists of all the leaders and leaders of the general education stages (primary, middle and secondary) in the city of Tabuk in the second semester of the academic year 1438/1439 AH (361) commander and leader The study reached a number of results, the most important of which are: - The degree of availability of skills required for the labor market among graduates of the Faculty of Education and Literature at Tabuk University in the axes (mental skills - job skills - social skills) to a large extent. - The degree of availability of skills required for the labor market among graduates of the Faculty of Education and Literature at Tabuk University in the axes (mental skills - job skills - social skills) to a large extent. - The degree of availability of skills required for the labor market among graduates of the Faculty of Education and Literature at Tabuk University in the axes (mental skills - job skills - social skills) to a large extent. - The degree of availability of skills required for the labor market among graduates of the Faculty of Education and Literature at Tabuk University in the axes (mental skills - job skills - social skills) to a large extent
ISSN: 2356-8348

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.