| LEADER |
05273nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1691011 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a الهاشمي، مصعب حبيب مرحوم
|g Alhashemi, Musaab Habib Marhoum
|e مؤلف
|9 427797
|
| 245 |
|
|
|a الأمن والسلامة الشخصية للعاملين في المنظمات الإنسانية الدولية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بحري
|c 2016
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 325 - 354
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to clarify the importance of security and safety of humanitarian workers, and by studying the causes of the deterioration of security for humanitarian work, and to identify potential security threats to employees of humanitarian organizations in the field, and to clarify the basic principles of security risk management, through the use of the analytical method Description thematic elements on the subject of the study. The study reached the following conclusions: It is possible to overcome the security restrictions that hamper humanitarian operations by adjusting risk awareness and management, and the delegation of humanitarian organizations to provide aid to people in insecure environments, we must be balanced with the responsibility of ensuring the security and safety of workers, and the way to a better working environment and safer starts from the collective sense of awareness and responsibility towards the security aspects, and ensure that workers received training, support and information contribute better to the reduction of risks and security incidents, and to work in human environments is a challenge at the present time and must advise workers on safety and security as part of the program humanity. The study recommended that obliges national laws and legislation humanitarian organizations put a special department of safety and security within their organizational structures and organizations provide opportunities for employees to get certified in the field of security and personal safety and to help them to fulfill their role and job duties, and to abide by humanitarian organizations hold a security briefing meetings before the implementation of any program.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى توضيح مدى أهمية الأمن والسلامة للعاملين في المجال الإنساني، وذلك من خلال دراسة أسباب التدهور الأمني للعمل الإنساني، والتعرف على التهديدات الأمنية المحتملة للعاملين في المنظمات الإنسانية الدولية في الميدان، وتوضيح المبادئ الأساسية لإدارة المخاطر الأمنية، وذلك من خلال استخدام المنهج الوصفي التحليلي للعناصر الموضوعية المتعلقة بموضوع الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: يمكن التغلب على القيود الأمنية التي تعوق العمليات الإنسانية من خلال تعديل الوعي بالمخاطر وإدارتها، وتفويض المنظمات الإنسانية الدولية لتقديم المساعدات للأشخاص في البيئات غير الآمنة، يجب أن يكون متوازنا مع مسؤولية ضمان أمن وسلامة العاملين، وأن الطريق نحو بيئة عمل أفضل وأكثر أمنا يبدأ من الشعور الجماعي بالوعي والمسؤولية تجاه النواحي الأمنية، كما وأن ضمان تلقي العاملين التدريب والدعم والمعلومات يسهم بصورة أفضل في الحد من المخاطر والحوادث الأمنية، والعمل في البيئات الإنسانية يشكل تحديا في الوقت الراهن ولا بد من تقديم النصح والمشورة للعاملين بشأن الأمن والسلامة كجزء من البرامج الإنسانية. وقد أوصت الدراسة بأن تلزم القوانين والتشريعات الوطنية المنظمات الإنسانية بوضع قسم خاص بالأمن والسلامة الشخصية ضمن هياكلها التنظيمية، وأن تتيح المنظمات الفرص للعاملين للحصول على شهادات معتمدة في مجال الأمن والسلامة الشخصية لمساعدتهم للاضطلاع بدورهم ومهامهم الوظيفية، وأن تلتزم المنظمات الإنسانية بعقد اجتماعات الإحاطة الأمنية قبل تنفيذ أي برنامج.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الإنسانية
|a المؤسسات الدولية
|a السلامة الشخصية
|a المخاطر الأمنية
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|l 011
|m مج6, ع11
|o 1487
|s مجلة جامعة بحري للآداب والعلوم الإنسانية
|t Journal of Bahri University of Arts and Humanities
|v 006
|x 1858-6473
|
| 856 |
|
|
|u 1487-006-011-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 945103
|d 945103
|
