ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التكوين في التنافسية بين المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP

المؤلف الرئيسي: العقون، عادل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرزوقي، مرزوقي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 46
رقم MD: 945242
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 03605nam a22003017a 4500
001 1497014
041 |a ara 
100 |9 508006  |a العقون، عادل  |q Alaqoun, Adel  |e مؤلف 
245 |a دور التكوين في التنافسية بين المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP 
260 |a ورقلة  |c 2015 
300 |a 1 - 46 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 0171 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تبيين دور وأهمية ومساهمة التكوين في تحسين وكفاءة المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار "E N T P"" كعينة من المؤسسات الوطنية الاقتصادية. بحيث تعد وظيفة التكوين في المؤسسات الاقتصادية الحديثة من أهم مقومات التنمية البشرية التي تعتمدها هذه الأخيرة في بناء جهاز قادر في الحاضر والمستقبل على مواجهة الضغوطات والتحديات الإنسانية، التقنية والإدارية التي ترتبط مباشرة بالفرد كونه إنسان من جهة والمحرك الأساسي لتطوير وتنمية المؤسسة من جهة أخرى. وتدل كافة المؤشرات إلى تزايد الاهتمام بوظيفة التكوين نظرا لارتباطها بمستوى أداء الفرد للوظيفة التي يشغلها، فانخفاض أداء الفرد وكفاءته يعتبران علامة واضحة للتدخل المباشر من قبل إدارة الموارد البشرية لاتخاذ كافة الإجراءات لمواجهة هذا الانخفاض، بحيث ينتج عن هذا التدخل رفع مستوى أداء الفرد إلى مستوى المقاييس المطلوبة، إذ نجد أن من أهم المشاكل التي تعاني منها المؤسسات اليوم هو مشكل تكوين الموارد البشرية التي تعتبر وظيفة حساسة ومهمة في تمكين المؤسسة من مسايرة المتطلبات الداخلية والآفاق المستقبلية، باعتبار التكوين وسيلة فعالة في خدمة مصالح المؤسسة، وحتى يؤدي العنصر البشري وظائفه كاملة بالمستوى المطلوب وفقا لما تحدده المؤسسة من أهداف. 
653 |a التنافس الاقتصادي  |a المؤسسات الاقتصادية  |a المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار  |a التكوين الاقتصادي  |a إدارة الموارد البشرية 
700 |a مرزوقي، مرزوقي  |g Merzougui, Merzougui  |q Marzouqi, Marzouqi  |e مشرف  |9 498145 
856 |u 9815-058-009-0171-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-0171-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-0171-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-0171-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-0171-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0171-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-0171-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-0171-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-0171-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 945242  |d 945242