IT Personnel’s Perspective of the Adoption of Cloud Computingin the Public Sector in Oman: Empirical Study
| العنوان بلغة أخرى: |
منظور موظفو تقنية المعلومات في اعتماد تقنية الحوسبة السحابية في القطاع العام بسلطنة عمان: دراسة تجريبية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Kharusi, Mohammed Hilal Salim (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Mowafi, Yasser (Advisor), Sharma, Sujeet K. (Advisor), Al Badi, Ali H. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 948560 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| المستخلص: |
تعد تقنية الحوسبة السحابية من المسارات التقنية التي تضمن تلبية عدد من المتطلبات الأساسية كضمان قابلية التوسع ومرونة التغيير وقابلية التنفيذ في الخدمات الإلكترونية بالقطاع الحكومي، وذلك في ظل التقدم الملحوظ للبنية الأساسية لتقنية المعلومات والحاجة إلى تطويرها. تهدف هذه الدراسة إلى البحث عن العوامل المؤثرة في منظور موظفي تقنية المعلومات حيال فكرة اعتماد تقنية الحوسبة السحابة في القطاع الحكومي بسلطنة عمان، كما تهدف إلى تحدي مصدر هذا التأثير سواء كان الجانب البشري أم الجانب التقني لتقنية الحوسبة السحابية. استخدم في الدراسة نموذج قبول التقنية (Technology Acceptance Model) مع دمج هذين النوعين من العوامل، واستخدم نموذجي الانحدار الخطي المتعدد (Multiple Linear Regression) والشبكة العصبية (Neural Network Model) لتحليل البيانات التي تم جمعها من خلال استبيان عبر الإنترنت من 101 متخصص في تقنية المعلومات في القطاع العام بالسلطنة. وبناء على قيم الجذر التربيعي لمتوسط مربعات الانحراف (Root Mean Square Error) من كلا النموذجين، تبين أن النماذج NN تفوقت بشكل واضح على نموذج MLR، ونتيجة لتحليل البيانات حسب نموذج MLR أثبتت الدراسة أن أكثر العوامل المؤثرة الرئيسية لاعتماد تقنية الحوسبة السحابية هي الكفاءة الذاتية (Self- efficacy) تليها الفائدة المدركة (Perceived Usefulness)، ثم أمن المعلومات الإلكترونية (Perceived Security)، ثم سهولة الاستخدام (Perceived Ease of Use)، ثم الأمن الوظيفي (Job Security). ووفقا لنموذج NN فإن أكثر العوامل المؤثرة هي الأمن الوظيفي (Job Security) يليه أمن المعلومات الإلكترونية (Perceived Security)، ثم الفوائد المدركة (Perceived Usefulness)، ثم الكفاءة الذاتية (Self- efficacy)، ثم سهولة الاستخدام (Perceived Ease of Use) أكدت نتائج هذه الدراسة أن الكفاءة الذاتية والأمن الوظيفي يمثلان العوامل الأكثر تأثيرا، مما يثبت أن منظور موظفي تقنية المعلومات أمر بالغ الأهمية لنجاح اعتماد تقنية الحوسبة السحابية في مؤسسات القطاع العام في السلطنة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Factors Affecting the Adoption of Cloud Computing: A Qualitative Study in the Oil and Gas Industry in Oman
بواسطة: Al Muscati, Hani Mohamed Abdul Hussain منشور: (2018) -
An Analysis of Factors Influencing Cloud Computing Adoption in the Jordanian Telecom Sector
بواسطة: الزعبي، إبراهيم أحمد صالح منشور: (2020) -
The Effect of Cloud Computing Key Characteristics in Cloud Computing Investment Decision: Jordan Public Sector
بواسطة: Qararah, Malek Mohammad منشور: (2016) -
Cloud Computing in the Palestinian Public Sector: Opportunities and Challenges
بواسطة: جابي، شاهر يوسف فضل منشور: (2015) -
Understanding Failure of is Projects from Stakeholders’ Perspective: A Case Study of Public Sector in Oman
بواسطة: Al-Kalbani, Najat Mohammed Hamood منشور: (2022)
