ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر النمط القيادي على الاداء الوظيفي في المكتبات الجامعية : دراسة حالة مكتبة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of Leadership Style On Functionality Performance In The Universities Libraries : Case Of Study The Library Of The Faculty Of Sciences Economic And Management Science University Badji Mokhtar Annaba
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: هادفي، يسرى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hadfi, Yousra
مؤلفين آخرين: زهير، عين أحجر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 712 - 721
DOI: 10.35157/0578-000-033-056
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 950326
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | النمط القيادي | الأداء الوظيفي | المكتبات الجامعية | جامعة باجي مختار عنابة | Administrative Leadership | Leadership Style | Functionality Performance | University Libraries | University Badji Mokhtar Annaba
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
LEADER 05337nam a22003137a 4500
001 1695947
024 |3 10.35157/0578-000-033-056 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a هادفي، يسرى  |g Hadfi, Yousra  |e مؤلف  |9 451228 
245 |a أثر النمط القيادي على الاداء الوظيفي في المكتبات الجامعية : دراسة حالة مكتبة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة 
246 |a The Impact Of Leadership Style On Functionality Performance In The Universities Libraries : Case Of Study The Library Of The Faculty Of Sciences Economic And Management Science University Badji Mokhtar Annaba 
260 |b جامعة الجلفة  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 712 - 721 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The following article aims to find out the impact of leadership style (Autocratic and Democratic) on Functionality Performance, from a field study conducted by the researcher at the library of the faculty of Sciences Economic and Management Science at University of Badji Mokhtar Annaba, Due to the nature of the subject we conduct a research method used in humanities, the descriptive approach was used for theoretical consideration of the subject on one hand, On the other hand, the case study was conducted on the field side. The questionnaire sheet was handed to 28 workers, The most important results: Were that the leadership style at the library of the faculty of Sciences Economic and Management Science at University Badji Mokhtar Annaba is the democratic style followed by an autocratic style, There is also a positive impact democratic style on worker’s functionality performance in the library of the faculty of Sciences Economic and Management Science. This impact is due to the leader the participation of subordinates in decision making, and accept their suggestions and opinions, allowing rookie liaison. In the light of these findings underline the growing practice of democratic style in the library of the faculty of Sciences Economic and Management Science at University of Badji Mokhtar Annaba because of its positive impact on the worker’s functionality performance. 
520 |a يهدف هذا المقال إلى معرفة أثر النمط القيادي (الأوتوقراطي، الديمقراطي) على الأداء الوظيفي، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية قامت بها الباحثة على مستوى مكتبة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة، ونظرا لطبيعة الموضوع، فقد تم الاعتماد على مناهج البحث المستعملة في الدراسات الإنسانية، حيث تم اللجوء إلى المنهج الوصفي للإحاطة النظرية بموضوع الدراسة، كما اعتمدنا أيضاً على منهج دراسة الحالة في الجانب الميداني وقد وزعنا استمارة الاستبيان على 28 عامل، وكان من أهم نتائج الدراسة: أن نمط القيادة السائد في مكتبة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة هو النمط الديمقراطي يليه النمط الأوتوقراطي، أيضاً يوجد أثر إيجابي للنمط الديمقراطي على الأداء الوظيفي للعاملين بمكتبة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة. ويرجع هذا الأثر إلى أن القائد يسمح بمشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات، ويتقبل اقتراحاتهم وآرائهم، ويسمح بالاتصال الصاعد، وعلى ضوء هذه النتائج نؤكد على زيادة ممارسة النمط الديمقراطي في مكتبة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة لما له من أثر إيجابي على الأداء الوظيفي للعاملين. 
653 |a إدارة المكتبات  |a المكتبات الجامعية  |a القيادة الإدارية  |a الأداء الوظيفي  |a جامعة باجي مختار عنابة 
692 |a القيادة الإدارية  |a النمط القيادي  |a الأداء الوظيفي  |a المكتبات الجامعية  |a جامعة باجي مختار عنابة  |b Administrative Leadership  |b Leadership Style  |b Functionality Performance  |b University Libraries  |b University Badji Mokhtar Annaba 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 056  |e Studies and Research  |f Dirāsāt wa abḥāṯ  |l 033  |m ع33  |o 0578  |s مجلة دراسات وأبحاث  |v 000  |x 1112-9751 
700 |a زهير، عين أحجر  |g Zouhir, Ain Hadjar  |e م. مشارك  |9 233999 
856 |u 0578-000-033-056.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EduSearch 
999 |c 950326  |d 950326