ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الجندر في تبخيس العمل الأنثوي

المصدر: المجلة العربية لعلم الاجتماع - إضافات
الناشر: الجمعية العربية لعلم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: العويني، منية الرقيق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع43,44
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: خريف
الصفحات: 242 - 270
ISSN: 2306-7128
رقم MD: 950598
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

100

حفظ في:
LEADER 02382nam a22002057a 4500
001 1696173
041 |a ara 
044 |b لبنان 
100 |9 434339  |a العويني، منية الرقيق  |q Alowaini, Muniah Alraqiq  |e مؤلف 
245 |a الجندر في تبخيس العمل الأنثوي 
260 |b الجمعية العربية لعلم الاجتماع  |c 2018  |g خريف 
300 |a 242 - 270 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على الجندر في تبخيس العمل الأنثوي. عرض البحث كون المرأة كائناً مرئياً في مجال العمل والأسرة وأوقات الفراغ والجمعيات وكشفت عن الطابع الاجتماعي لعلاقة المرأة بالرجل، وتبرز علاقات الجندر كجزء أساسي ومحوري في تشكيل علاقات السلطة والنفوذ في سياق المجتمعات الراهنة. وتناول البحث ثلاثة عناصر، عرض الأول تعريف سياسة الجندر، واشتمل على الجندر ضمن الأبوية العامة، والعمل في رحم النظام الأبوي الرأسمالي، واللابيتوس الأنثوي للعمل. وتناول الثاني جندر الكفاءة المهنية. وعرض الثالث الحتمية المادية إلى المرونة الرمزية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن النظام الأبوي يعتبر العامل الرئيسي في صنع التفاوت بين الجنسين والمنظومة الرأسمالية تمثل دعامة أساسية له، وتتخذ شكل الرقابة المسلطة على جسد المرأة من خلال في مسألة الأمومة والعلاقات الجنسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a حقوق المرأة  |a المشاركة النسوية  |a التنظيمات النسوية  |a القيم الاجتماعية  |a المرأة العاملة 
773 |4 علم الإجتماع  |6 Sociology  |c 013  |f Iḍāfāt  |l 043,044  |m ع43,44  |o 0570  |s المجلة العربية لعلم الاجتماع - إضافات  |t Arab Journal of Sociology (Additions)  |v 000  |x 2306-7128 
856 |u 0570-000-043,044-013.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 950598  |d 950598 

عناصر مشابهة