| LEADER |
04740nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1498567 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 512449
|a البطاينة، علا محمد عبدالكريم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مدى اعتماد المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين وأثره على جودة التدقيق: دراسة تطبيقية
|
| 246 |
|
|
|a External Auditors' Reliance on Internal Auditors and Its Impact on Audit Quality: An Empirical Study
|
| 260 |
|
|
|a اربد
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 119
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1217
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى اعتماد المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين وأثره على جودة التدقيق في الشركات المساهمة العامة الأردنية ومكاتب التدقيق. ولأجل تحقيق أهداف الدراسة تم توزيع (300) نسخة استبانة على ثلاث فئات معنية بشكل مباشر بمسألة اعتماد المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين (المدققين الخارجيين، والمديرين الماليين، والمدققين الداخليين) العاملين في الشركات المساهمة العامة ومكاتب التدقيق، وتم استرجاع (191) نسخة، بينما بلغ عدد نسخ الاستبانات الصالحة للاستخدام (155) نسخة. وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية مثل الإحصاء الوصفي ومعامل الارتباط بيرسون، واختبار Mann Whitney. أظهرت النتائج الخاصة بالدراسة بأنه يوجد اعتماد كبير لدى المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين وهناك أثر لذلك على جودة التدقيق، وأن جودة عمل التدقيق الداخلي واتصافه بالاستقلالية، والموضوعية، والكفاءة، ووجود تواصل وتشاور فعال ومنتظم بين المدقق الداخلي والمدقق الخارجي يزيد من اعتماد المدقق الخارجي على عملهم. كما تبين وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية لمدى اعتماد المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين وأثره على جودة التدقيق في الشركات المساهمة العامة الأردنية ومكاتب التدقيق تبعا لأفراد عينات الدراسة (المدققين الخارجيين، والمدققين الداخليين، والمديرين الماليين). أوصت الدراسة بضرورة قيام الشركات والجهات المسؤولة بوضع جهة رقابية مسؤولة عن عمل التدقيق الداخلي، لتنظيم هذه المهنة والإشراف عليها أو إيجاد جهة منظمة لها مثل جمعية المحاسبين القانونيين الأردنيين التي تعمل على تنظيم مهنة المحاسبين القانونيين الأردنيين، وقيام الشركات بتقديم العناية الكافية لمهنة التدقيق الداخلي من خلال تعيين الكوادر العلمية ذات التأهيل العالي، والعمل على تحسين عمل المدققين الداخليين من الناحية المادية مثل منح حوافز مالية ومعنوية.
|
| 653 |
|
|
|a مراجعة الحسابات
|a المدققين الخارجيين
|a التدقيق الخارجي
|a جودة التدقيق
|a التدقيق الداخلي
|
| 700 |
|
|
|9 139221
|a العبدالله، رياض جاسم
|g Al Abdullah, Riyadh
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1217-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 953190
|d 953190
|
