ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عوامل الفساد الإداري في الأجهز...>الوصف

عوامل الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية السعودية من وجهة نظر موظفي القطاع الحكومي: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Factors of Administrative Corruption in Saudi Government Agencies from the Point of View of Government Employees: A Field Study
المصدر: مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
الناشر: جامعة الملك عبد العزيز
المؤلف الرئيسي: العلوان، جعفر أحمد عبدالكريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alwan, Jaafar Ahmad
المجلد/العدد: مج30, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 139 - 170
DOI: 10.4197 / Econ.30-1.5
ISSN: 1319-0997
رقم MD: 953563
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفساد | الفساد الإدارى | عوامل الفساد الإدارى | مكافحة الفساد الإدارى | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد الإدارى | العوامل الإدارية | العوامل الاجتماعية | العوامل القانونية | العوامل الاقتصادية | Administrative Corruption | Managerial Factors | Social Factors | Legal Factors | Economic Factors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

217

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهم العوامل المسببة للفساد الإداري في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية من وجهة نظر موظفي القطاع الحكومي. ولتحقيق هذا الهدف تم حصر العوامل المسببة للفساد الإداري الموجودة في الأدبيات السابقة، ومن ثم تصنيفها إلى عوامل إدارية وعوامل اجتماعية وعوامل قانونية وعوامل اقتصادية. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي المسحي المستند على الاستبانة حيث تم تطبيق أداة الدراسة على عينة مكونة من ٣٨٤ موظف وبلغ عدد الاستبانات المستعادة ٣١٥ منها ٢٦٩ استبانة قابلة للتحليل. كما استعان الباحث ببرنامج الحزم الإحصائية الاجتماعية (SPSS) لإجراء كل من التحليل الوصفي والتحليل الاستدلالي للبيانات. وقد دلت نتائج الدراسة على جوهرية (١٤) عامل إداري، و(٥) عوامل اجتماعية، و(٦) عوامل قانونية، و(٥) عوامل اقتصادية مما يؤكد على اعتبار هذه العوامل من أهم عوامل الفساد الإداري في الأجهزة الحكومية السعودية وذلك من وجهة نظر عينة الدراسة. وفي الختام خلصت الدراسة إلى عدة توصيات هامة تساعد على صياغة الاستراتيجيات المناسبة لمكافحة الفساد الإداري ومواجهته والتصدي لأثاره

This study aims to shed light on the most important factors that cause administrative corruption in government agencies in the Kingdom of Saudi Arabia from the point of view of government employees. To achieve this goal, the literature is reviewed to determine the factors causing administrative corruption. Then these factors are classified into managerial factors, social factors, legal factors, and economic factors. A descriptive methodology is adopted, and a questionnaire is designed in this study. The sample consists of 384 employees; 315 of them returned the questionnaires, and only 269 questionnaires are complete and can be analyzed. SPSS program is used to perform descriptive and explanatory analysis. The results of this study show the significance of (14) managerial factors, (5) social factors, (6) legal factors, and (5) economic factors, which confirms the importance of these factors in Saudi government agencies. The study is concluded by several important recommendations that help formulate appropriate strategies to combat administrative corruption and address its effects
ISSN: 1319-0997

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.