المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على مستوى الكفايات الإدارية للعاملين في مراكز الشباب في محافظات إقليم الشمال من وجهة نظرهم، وتم استخدام المنهج الوصفي، استخدمت استبانة لجمع البيانات مكونة من (74) عاملاً من أصل (102) عاملاً في المراكز الشبابية في محافظات (اربد، جرش، عجلون، المفرق). وأظهرت النتائج أن مستوى كفايات التخطيط، ومستوى كفاية القيادة داخل المراكز الشبابية جاء بدرجة مرتفعة لكل منهما، أما مستوى كفايات التنظيم، وكفاية الاتصال، وكفايتا التقييم داخل المراكز الشبابية فجاءت بدرجة متوسطة لكل منها. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع مجالات الكفايات الإدارية والكفايات ككل داخل المراكز الشبابية تبعاً لمتغيرات (الجنس، والعمر، المؤهل العلمي سنوات الخبرة)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع مجالات الكفايات الإدارية والكفايات ككل تبعاً لمتغير المحافظة لصالح محافظة اربد، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أبرزها ما يلي: ضرورة العمل على رفع مستوى الكفايات الإدارية للعاملين في المراكز الشبابية في محافظات إقليم الشمال لمواجهة كافة التحديات. والعمل على الاهتمام بالمراكز الشبابية وتبادل التجارب في مجال إدارة المراكز الشبابية فيما بينها في محافظات إقليم الشمال.
|