ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال الفكري على الإفص...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر رأس المال الفكري على الإفصاح المحاسبي بالقوائم المالية للشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية: دراسة تطبيقية

العنوان المترجم: The Effect of Intellectual Capital on The Accounting Disclosure of The Financial Statements of Jordanian Industrial Public Shareholding Companies: An Applied Study
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: القاضي، لمى فارس سعود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العليمات، نوفان حامد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 134 - 156
DOI: 10.37170/1986-000-006-008
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 955573
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأردن | شركات المساهمة العامة | الشركات الصناعية | الإفصاح المحاسبي | القوائم المالية | رأس المال الفكري
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | الإفصاح المحاسبي | قوائم مالية | الشركات المساهمة العامة الصناعية | Capital | Accounting Disclosure | Financial Statements | Public Industrial Shareholder Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال الفكري على الإفصاح المحاسبي بالقوائم المالية للشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، وذلك من خلال دراسة أبعاد كفاءة رأس المال الفكري (كفاءة رأس المال البشري، كفاءة رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي) على مستوى الإفصاح المحاسبي في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية. ولتحقق هدف الدراسة واختبار الفرضيات فإن تعامل الباحثان مع نوعين من البيانات هما البيانات الثانوية والبيانات الأولية، وتكونت عينة الدراسة من 39 شركة صناعية أردنية مساهمة عامة ومدرجة في بورصة عمان للعام 2016، وللحصول على المعلومات المالية والبيانات الخاصة بمؤشرات الإفصاح فقد تم الاعتماد على التقارير المالية لهذه الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية للسنة المنتهية في 31/ 12/ 2016. ولاختبار فرضيات الدراسة تم إجراء تحليل الانحدار الخطي البسيط والمتعدد. أوصت الدراسة بضرورة تبني إستراتيجية واضحة تتعلق بتنمية رأس المال الفكري، ومكوناته، في الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، والعمل على تنفيذ هذه الإستراتيجية لا لها من دور استراتيجي في تحقيق أهداف الشركات. وضرورة أن تقوم الشركات المساهمة العامة الصناعية الأردنية، بزيادة النفقات المخصصة لعمليات البحث العلمي والتطوير، واللازمة لتحسين عمليات الشركة الإنتاجية والتشغيلية، وزيادة الكفاءة الإدارية وإنتاجية العاملين. والاهتمام بزيادة مستوى الاستثمار في رأس المال البشري، والاهتمام بتوفير وتطوير الكفاءات والمهارات والقدرات، وتحفيز الإبداع والابتكار لدى العاملين، من خلال تقديم الحوافز الدعم بأشكاله المختلفة.

This study aimed to identifying the intellectual capital and its impact on accounting disclosure in the financial statements of the Jordanian industrial public shareholding companies through studying the dimensions of intellectual capital efficiency (human capital efficiency, structural capital efficiency, and capital adequacy efficiency) on the level of accounting disclosure of Jordanian Industrial public shareholder Companies. The sample of the study consisted of 39 Jordanian industrial public shareholding companies listed on the Amman Stock Exchange for the year 2016. The disclosure indicators were obtained through financial reports for the year ended at 31 /12 / 2016 In order to analyze the data obtained from financial reports simple and multiple linear regressions analysis was performed to test the hypotheses. The study recommended the adoption of a clear strategy related to the development of intellectual capital and its components in industrial companies and executes it because of its strategic role in achieving the objectives of companies. Industrial companies need to increase their expenditures allocated to the scientific research and development to improve the company's production and operational operations, and increase administrative efficiency and productivity of workers. Industrial companies need to pay more attention to increase the level of investment in human capital, and to the process of developing competencies, skills وabilities, and stimulating creativity and innovation among employees, through providing incentives in various forms.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.