Assujettissement De L'indemnité De Fin Carriere A La Securite Sociale Dans Le Droit Kowetien
| العنوان المترجم: |
Subjugation to The Severance Pay of Social Security Under Kuwait Law |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية |
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | Aldhafiri, Khaled A. (Author) |
| المجلد/العدد: | س45, ع172 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | جمادي الآخر / يناير |
| الصفحات: | 39 - 55 |
| DOI: |
10.34120/0382-045-172-010 |
| ISSN: |
0254-4288 |
| رقم MD: | 960148 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
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10
| المستخلص: |
En 2014, le législateur koweitien a adapté à loi n° 110 de l’année 2014 le régime d’indemnité de fin de carrière pour toutes les personnes soumises à la loi de la sécurité sociale. Ce réfime recouvre l’avantage d’accorder une indemnité financière pour le départ à la retrait. Le législateur vise dans son rapport sur le droit de l’assuré à l’obtention d’une indemnité financière lors de la fin de carrière à l’unification des indemnités financière exigibles aux nombreux travailleurs de certains secteurs lors de la fin de servive. Le législateur a décidé que cette loi remplace tout engagement de la part des employeure à verser une indemnité financière quel que soit l’origine de cet engagement, de quelque nature qu’il soit, loi, réglementation ou en vertu d’un contrat ou d’une convention. Les employeurs ne sont plus dans l’obligation de verser des indemnités financière aux assurés lors de la fin de carrière. Par l’exigibilité de l’indemnité financière, les catégories soumises aux dispositions de cette loi sont tenues de cotiser à reverser cette dernière. Selon les règles spécifiquew à cette indeminté, l’assuré soumis aux dispositions du droit de la sécurité sociale s’engage à verser 2.5% de son salaire mensuel. Le trésor public est obligé également de participer à hauteur de 5% du salaire mensuel de l’assuré. Il apparaît évident que la différence de bsase de versement des indemnités financière lors de la fin de carrière des salarités, principalement ceux des organismes gouvernementaux qu ils soient civils, militaires ou pétroliers, m est la raison kajeure qui a poussé le législateur Koweitien à unifier la base d’exigibilité à la pension de retraite lors de la fin de carrière, et ce, en trouvant des règles juridiques spécifiques à l’indemnité de fin de carrière représentées par le régime d’assurance précu par la loi d2 2014. In 2014, the Kuwaiti legislator adapted the retirement indemnity scheme for all persons subject to social security law to Law No. 110 of 2014. This reform covers the advantage of granting financial compensation for departure upon withdrawal. The legislator emphasized in his report on the right of the insured persons to obtain financial compensation at the end of their career to unify the financial compensation payable to many workers in certain sectors at the end of their service. The legislator decided that this law replaces any commitment on the part of the employer to pay financial compensation whatever the origin of this commitment, of whatever nature, law, regulation or under a contract. Employers are no longer obliged to pay financial compensation to the insured at the end of their career. Because of the payment of the financial compensation, the categories subject to the provisions of this law are required to contribute to pay it back. According to the rules specific to this allowance, the insured subject to the provisions of social security law undertakes to pay 2.5% of his monthly salary. The public treasury is also obliged to participate up to 5% of the insured person’s monthly salary. It is obvious that the difference in the basis of payment of financial compensation at the end of the career of employees, mainly those of government agencies : civil, military or petroleum pushed the Kuwaiti legislator to unify the base of eligibility for the retirement pension at the end of the career, and this, by finding specific legal rules as an end-of-career allowance represented by the insurance scheme provided for by law d2 2014. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
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| ISSN: |
0254-4288 |
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